Payroll Specialist (ruolo consulenziale)

Leyton; Lombardia; Hybrid; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Birthday off

Team building

Job summary

Leyton cerca una figura Payroll Specialist per ottimizzare i costi del personale e supportare i clienti in progetti dedicati, a Milano. Si richiede consolidata esperienza in payroll e conoscenza degli aspetti previdenziali/assicurativi, oltre a capacità di gestione del flusso e reportistica mensile.

La posizione prevede attività formativa, collaborazione con team internazionali e possibilità di smart working. Retribuzione in linea con il mercato e premi legati ai risultati.

Qualifications

• Esperienza di almeno 8 anni nel payroll presso società di consulenza o outsourcing.
• Ottima conoscenza della previdenza e assicurativa ed esperienza con INPS/INAIL.
• Capacità di gestione del flusso payroll dall’inserimento presenze alla reportistica mensile.
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Responsibilities

• Gestione completa del portafoglio clienti per progetti di ottimizzazione dei costi del personale.
• Analisi delle informazioni ricevute e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto.
• Promozione di momenti formativi.
• Confronto e allineamento costante con i colleghi del team e delle Business Unit Leyton.
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Skills

Payroll management

Client management

Analisi dati

CRM

Inglese

Tools

CRM

Excel

Job description

Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell’individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il ruolo

La figura supporterà le aziende nell’ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati. Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team..

Sede di riferimento: Milano

Di cosa si occuperà

• Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale;
• Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto;
• Promozione di momenti formativi;
• Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton;
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.
• Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL
• Capacità di gestione del flusso payroll dall’inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile
• Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770)
• Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving
• Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.
• Inserimento in un contesto internazionale
• Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
• Evoluzione professionale meritocratica
• Smart working e flessibilità oraria
• Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema

Pacchetto economico

• Contratto CCNL Commercio
• Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): € 38.000 – € 45.000
• Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati
• Benefit aziendali e Premio di Risultato

Iter di selezione

• Videocolloquio con Manager di riferimento
• Eventuale ultimo colloquio in presenza

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Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.