PAYROLL SPECIALIST ESPERTO/A CCNL AGRICOLTURA

Italia Paghe; Bergamo; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ItaliaPaghe Srl, realtà di riferimento nell’amministrazione del personale e nella consulenza giuslavoristica, cerca un/a Payroll Specialist esperto/esperta CCNL Agricoltura per la sede di Bergamo.

La risorsa gestirà l’intero ciclo paghe, dall’acquisizione dati all’elaborazione dei cedolini, interfacciandosi con i clienti e garantendo accuratezza normativa.

Competenze

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura.
• Esperienza nella gestione payroll per aziende agricole.
• Informatica paghe: Zucchetti o sistemi equivalenti.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta dati all’elaborazione e controllo dei cedolini.
• Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e delle normative previdenziali, fiscali e giuslavoristiche.
• Gestione di lavoratori agricoli e stagionali, presenza, assenze, ferie e straordinari.
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi (Unimens, CU, 770, 730/4, INAIL).
• Interfaccia diretta con aziende clienti fornendo supporto su tematiche payroll e contrattuali.

Conoscenze

CCNL Agricoltura

Gestione paghe

Interfaccia clienti

UNIEMENS INPS INAIL

Costo del lavoro

Formazione

Diploma o Laurea economico-giuridico

Esperienza 3+ anni payroll

Strumenti

Zucchetti Paghe Infinity

Descrizione del lavoro

ItaliaPaghe Srl, società di riferimento a livello nazionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca n. 1 Payroll Specialist esperto/esperta CCNL Agricoltura per la propria sede di Bergamo.

Inserita nella Holding Service to Service, ItaliaPaghe opera dal 2007 supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell’ottimizzazione dei processi amministrativi HR.

La società offre soluzioni integrate che comprendono:

• consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica;
• elaborazione paghe e contributi con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili;
• integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze;
• sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.

Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist esperto/esperta CCNL Agricoltura con esperienza nella gestione del ciclo paghe e conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura.

La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo.

Il ruolo prevede un’interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini;
• Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
• Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali;
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive;
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL;
• Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
• Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
• Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
• Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive;
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
• Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale;
• Conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura e delle relative modalità di applicazione;
• Esperienza nella gestione payroll di aziende clienti del settore agricolo;
• Esperienza nella gestione di lavoratori agricoli e/o stagionali costituirà requisito preferenziale;
• Esperienza nell’utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity o sistemi equivalenti;
• Autonomia nell’elaborazione e nel controllo dei cedolini paga;
• Precisione, affidabilità, riservatezza, capacità analitiche e problem solving.
  
• Inserimento full-time;
• Contratto a tempo determinato e/o indeterminato;
• CCNL applicato: Terziario – Confcommercio;
• Inserimento a partire dal III/IV livello del CCNL Terziario – Confcommercio, in relazione alle responsabilità previste dal ruolo e ai requisiti professionali posseduti. Il trattamento economico sarà definito sulla base del livello di inquadramento applicabile e dei criteri retributivi adottati dall’azienda, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.

Sede di lavoro: Bergamo

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Informativa privacy: Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.