Payroll Specialist

Vetri Speciali S.p.A.; Trento; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera in Trentino-Alto Adige cerca un Payroll Specialist per gestire le attività post-elaborazione paghe e collaborare con consulenti esterni. È richiesta esperienza in contabilità del lavoro e conoscenze sul software Zucchetti. Offriamo un ambiente solido e opportunità di crescita professionale. Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Contratto commisurato all’esperienza

Ambiente di lavoro solido

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale o contabilità del lavoro.
• Buona padronanza di Excel e strumenti di analisi dati.
• Capacità di gestire scadenze serrate.

Mansioni

• Gestione delle attività post-paghe in collaborazione con l'esterno.
• Riconciliazioni contabili mensili relative al costo del lavoro.
• Produzione di reportistica periodica per il management.

Conoscenze

Conoscenza normativa giuslavoristica e fiscale

Utilizzo di Excel

Capacità di lavorare in team

Precisione e riservatezza

Analisi dati

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Software Zucchetti

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo una realtà manifatturiera strutturata con circa 800 dipendenti, fortemente radicata nel settore industriale e orientata all’innovazione dei processi HR. Nell’ottica di potenziare l’area amministrazione del personale, ricerchiamo una figura di Payroll Specialist (Post-Paghe e Contabilità Retribuzioni) dedicata alle attività post-elaborazione paghe.

Responsabilità principali

• Gestione delle attività post-paghe in collaborazione con la società esterna che elabora i cedolini.
• Contabilizzazione delle retribuzioni, contributi previdenziali e oneri correlati.
• Riconciliazioni contabili mensili relative al costo del lavoro e predisposizione delle scritture contabili di fine mese/anno.
• Gestione dei flussi finanziari connessi (F24, contributi, Fondi previdenziali e assistenziali, INPS, INAIL, cessioni e pignoramenti).
• Supporto alla redazione del budget del personale.
• Produzione di reportistica periodica per il management e l’ufficio HR.
• Aggiornamento normativo in materia di amministrazione del personale.
• Interfaccia con il consulente esterno e con l’ufficio amministrativo/finanza per la corretta gestione del costo del lavoro.

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in amministrazione del personale o in contabilità del lavoro, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.
• Conoscenza operativa del software Zucchetti (paghe e presenze).
• Buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale in materia di retribuzioni.
• Precisione, riservatezza, capacità di lavorare in team e gestione di scadenze serrate.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà solida e in crescita.
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata.
• Opportunità di crescita professionale nell’area HR/Amministrazione del personale.