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Una società di consulenza HR cerca un Payroll Specialist da inserire nel team di amministrazione del personale a Siena. Sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini e della gestione delle presenze. Si richiedono almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili, buona conoscenza del gestionale TeamSystem e capacità organizzativa. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
PAYROLL SPECIALIST da inserire direttamente in organico.
Entrerai a far parte del team amministrazione del personale, occupandoti in autonomia dell'elaborazione e del controllo dei cedolini, della gestione delle presenze e degli adempimenti fiscali e contributivi.
Siena.
giornaliero, dal lunedì al venerdì 8:30 / 13:00 e 14:00 / 17:30.
Se vuoi far parte di una realtà solida e stimolante, questa è l'occasione giusta.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo