Payroll Specialist

CarusiHR & Co. srl Unipersonale; San Pietro in Cariano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda vinicola storica, riconosciuta a livello mondiale, è alla ricerca di un Payroll Specialist. Questa posizione offre l'opportunità di coordinare le attività amministrative e HR, gestendo il payroll e le pratiche contrattuali in un contesto dinamico e internazionale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in gestione del personale e competenze di payroll, lavorando a stretto contatto con diversi dipartimenti per ottimizzare i processi interni. Se sei appassionato di amministrazione e desideri contribuire al successo di un'azienda prestigiosa, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative e payroll.
• Conoscenza delle normative relative alla gestione del personale.

Mansioni

• Coordinare le attività amministrative e HR del gruppo.
• Gestire il foglio presenze e monitorare le pratiche amministrative.

Conoscenze

Gestione del personale

Competenze di payroll

Ottima conoscenza di Excel

Formazione

Diploma in materie economico-amministrative

Laurea in ambiti affini

Descrizione del lavoro

Storica azienda vinicola, riconosciuta a livello mondiale per la qualità dei loro vini, ci ha incaricati di selezionare un/a Payroll Specialist.

La figura selezionata, rispondendo direttamente al Direttore Amministrativo, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative e HR del gruppo, offrendo un supporto strategico ed efficiente nella gestione del personale e nelle operazioni amministrative generali. Gestirà in autonomia crescente tutte le attività relative al payroll e all’amministrazione del personale, con particolare attenzione al rispetto delle normative vigenti. Collaborerà attivamente con i diversi dipartimenti aziendali per ottimizzare processi e procedure, contribuendo al miglioramento continuo delle operazioni interne.

Attività principali:

1. Elaborare e gestire il foglio presenze dei dipendenti per la chiusura mensile, garantendo la precisione dei dati e collaborando con lo studio paghe per la verifica dei cedolini;
2. Monitorare la gestione delle pratiche amministrative, assicurando una gestione efficace di malattie, infortuni, congedi, maternità e ferie;
3. Supportare i dipendenti per qualsiasi richiesta in ambito contrattuale o retributivo;
4. Coordinare le comunicazioni con i dipendenti, assicurando una gestione fluida delle relazioni interne;
5. Gestire le pratiche contrattuali, monitorando i CCNL applicati e registrando i relativi dati nel sistema aziendale;
6. Controllare la completezza e l’accuratezza delle note spese in conformità alle politiche aziendali, registrandole in contabilità generale;
7. Seguire l’archiviazione e la tracciabilità dei giustificativi delle spese, garantendo il rispetto delle normative fiscali e aziendali;
8. Collaborare all’estrazione e all’analisi di dati statistici relativi al personale per finalità di Controllo di Gestione, Certificazione Qualità, ISO e Sicurezza;
9. Organizzare corsi di formazione e visite mediche aziendali, collaborando con enti esterni e il medico competente per garantire il pieno rispetto delle normative;
10. Curare la contrattualistica d’appalto dei fornitori, occupandosi della raccolta e della verifica della documentazione obbligatoria, inclusi DURC, certificazioni, F24 e altri adempimenti richiesti.

Requisiti:

1. Diploma o laurea in materie economico-amministrative o ambiti affini;
2. Ottima conoscenza e utilizzo di Excel;
3. Conoscenza delle normative relative alla gestione del personale e competenze di payroll.

Sede di lavoro: Verona Nord-Ovest

Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche competitive all’interno di un contesto solido e riconosciuto per la propria presenza sul mercato italiano e sui mercati internazionali.