Payroll Specialist

Manpower; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower cerca un Payroll Specialist per un importante Istituto di vigilanza. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline giuridiche o economiche, e almeno 3 anni di esperienza. Sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini e della gestione delle pratiche amministrative del personale, con opportunità di inserimento a tempo indeterminato.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottima conoscenza delle materie connesse con l’amministrazione del personale.

Mansioni

• Elaborazione cedolini e gestione pratiche assunzione/cessazione.
• Gestione e controllo presenze (Timesheet) e fondi complementari.

Conoscenze

Conoscenza pacchetto Office

Attenzione ai dettagli

Gestione presenze

Formazione

Laurea in discipline giuridiche o economiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Per importante Istituto di vigilanza privata, Manpower Business Professionals ricerca 1 PAYROLL SPECIALIST – HR ADMINISTRATION

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio paghe, riportando direttamente al responsabile delle Risorse Umane, e sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

1. Elaborazione cedolini
2. Gestione pratiche assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati
3. Predisposizione comunicazioni obbligatorie verso enti/istituti
4. Gestione e controllo presenze (Timesheet)
5. Gestione fondi complementari e assicurazioni sanitarie
6. Adempimenti amministrativi verso INPS/INAIL per attività quali denunce infortuni e malattie professionali
7. Raccolta documenti per predisposizione di contestazioni disciplinari
8. Gestione degli eventi quali: malattie, infortuni, maternità
9. Inserimento e aggiornamento dati anagrafici, salariali, contributivi, fiscali

Disponibilità immediata.

Si offre un contratto diretto a tempo determinato con ottime probabilità di inserimento a tempo indeterminato.

Siamo alla ricerca di un candidato in possesso di lauree in discipline giuridiche o economiche, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo presso studi di consulenza del lavoro o contesti aziendali, e buona conoscenza delle materie connesse con l’amministrazione del personale. È richiesta dimestichezza con il pacchetto Office (Excel in particolare).