Payroll Specialist

Jet HR; Palermo; A distancia; EUR 24.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jet HR cerca uno Payroll Specialist con almeno 2 anni di esperienza in studi paghe, capace di gestire l'intero ciclo paga e rapportarsi con enti e clienti. Lavorerai come riferimento per i clienti Jet HR, con grande autonomia e focalizzazione sui risultati.

La posizione è full remote (timezone compatibile con l’Italia); ufficio di Milano disponibile. Spoiler: meetups due volte l’anno, retribuzione tra 24.000 € e 35.000 €, bonus variabili e buoni pasto.

Formación

• Almeno 2 anni di esperienza in studi paghe
• Capacità di gestire un ciclo paga completo
• Gestione autonoma di 200+ cedolini
• Esperienza con CCNL Commercio e/o Metalmeccanico
• Ottima comunicazione e attenzione al cliente Jet HR
• Ambizione di impattare sul mercato italiano del lavoro

Responsabilidades

• Gestire l'intero ciclo paghe per i clienti Jet HR
• Interfacciarsi con gli enti e adempiere agli obblighi annuali
• Essere punto di riferimento per i clienti Jet HR e comunicare in modo chiaro e strutturato

Conocimientos

Payroll processing

Autonomy

Cliente communication

Ambizione

Comunicazione chiara

Descripción del empleo

Chi stiamo cercando

Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:

• Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
• Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
• Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
• Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
• Ottima comunicazione. Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
• Ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.
  
• RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
  
• Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.
  

Cosa offriamo

• RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
  
• Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Processo di selezione

• Screening call (30 minuti, con HR)
• Payroll interview (45 minuti)
• Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.