Payroll Specialist

Jet HR; Aosta; Remote; EUR 24,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto da €8

Full remote

Job summary

Jet HR ricerca uno Payroll Specialist da inserire in remoto per gestire l’intero ciclo paga di 200+ cedolini, rapporti con enti e adempimenti annuali. Richiesta autonomia, ottima comunicazione e conoscenza dei CCNL Commercio/Metalmeccanico. Ruolo con obiettivi e possibilità di crescita, possibilità di meetup aziendale.

RAL indicativa tra 24.000 e 35.000 euro, bonus variabile e buoni pasto da 8 euro. Lavoro 100% remoto, orari flessibili, ufficio di Milano disponibile per chi vuole, meetup due

Qualifications

• Massima 2 anni di esperienza in studi paghe.
• Gestione autonoma di un ciclo paga: cedolini, enti, adempimenti annuali, contatto con il cliente.
• Gestione di 200+ cedolini o volontà di affrontare la sfida.
• Esperienza con CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
• Ottima comunicazione e capacità di semplificare concetti complessi.

Responsibilities

• Gestire l’intero ciclo paga: elaborazione cedolini, relazioni con gli enti, adempimenti annuali.
• Gestire contatti con il cliente e fornire supporto alle aziende del portafoglio Jet HR.
• Lavorare in autonomia su oltre 200 cedolini.
• Conoscere i CCNL Commercio e Metalmeccanico e applicarli correttamente.

Skills

Gestione ciclo paga

Comunicazione efficace

Autonomia

Interazione enti

Flessibilità orario

Job description

Chi stiamo cercando

Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:

• Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
• Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
• Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
• Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
• Ottima comunicazione. Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
• Ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.
  
• RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
  
• Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.
  

Cosa offriamo

• RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
  
• Alta flessibilità. Siamo un’azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Processo di selezione

• Screening call (30 minuti, con HR)
• Payroll interview (45 minuti)
• Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.