Payroll Specialist

Manpower; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore retail cerca un Payroll Specialist per gestire le paghe e i contributi dei dipendenti. Il candidato ideale ha esperienza in ruolo simile e ottime doti di comunicazione e organizzazione. Il lavoro avviene in un ambiente stimolante e collaborativo, con diverse responsabilità legate alla gestione delle risorse umane.

Competenze

• Esperienza preferita nel settore retail o in contesti dinamici.
• Conoscenza delle normative lavorative e dei processi HR.
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire le paghe e i contributi dei dipendenti.
• Assicurarsi che tasse e contributi siano versati correttamente.
• Amministrare il personale e monitorare assenze e straordinari.

Conoscenze

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Problem solving

Comunicazione

Gestione del tempo

Formazione

Esperienza pregressa in ruolo simile

Descrizione del lavoro

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Manpower Permanent Professional, Talent Company del gruppo Manpower specializzata nella Ricerca e Selezione di professionisti di middle e top management, ricerca per azienda del settore retail, una Payroll Specialist.

About the role:

L’azienda nostra cliente è una realtà dinamica nel settore retail, in forte crescita e con un forte impegno nella cura e nello sviluppo delle risorse umane. La mission è fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, che favorisca la loro crescita professionale e il loro benessere.

Responsabilities:

In qualità di payroll specialist, ti occuperai della gestione delle paghe e contributi dei dipendenti all'interno dell’azienda. Il ruolo è fondamentale per garantire che i dipendenti ricevano lo stipendio corretto e che vengano rispettate tutte le normative fiscali e previdenziali.

Gestione delle buste paga (circa 400 dipendenti, ma che vengono elaborate da professionista esterno). Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali: si assicura che tasse e contributi INPS, INAIL e IRPEF vengano versati correttamente. Amministrazione del personale: aggiorna i contratti di lavoro, monitora ferie, permessi, malattie e straordinari. Rapporti con enti previdenziali e fiscali: comunica con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate per questioni contributive e fiscali. Aggiornamento normativo: si mantiene informata su eventuali modifiche a leggi e regolamenti sul lavoro e sulla retribuzione. Elaborazione di report e analisi: produce statistiche e dati sulle retribuzioni per la direzione aziendale.

Qualifications:

Esperienza pregressa in ruolo simile, preferibilmente nel settore retail o in contesti molto dinamici. Conoscenza delle principali normative del lavoro e dei processi amministrativi HR per poter fornire supporto ai dipendenti. Ottima capacità di organizzazione e gestione del tempo, con attenzione ai dettagli. Ottime doti comunicative e relazionali, con la capacità di interagire positivamente con i dipendenti a tutti i livelli. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.

Zona di lavoro: Milano Corvetto