Payroll Specialist

Data Management – Zucchetti; Genova; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore HR cerca un Payroll Specialist a Genova per gestire l'intero processo di Outsourcing Payroll. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione del ciclo paghe e una solida conoscenza delle normative vigenti. Offriamo flessibilità tra lavoro in sede e remoto, con un ambiente innovativo e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Flessibilità di lavoro

Formazione personalizzata

Ambiente dinamico

Competenze

• Esperienza nella gestione del ciclo paghe.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Predisposizione all’aggiornamento continuo.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe.
• Produzione e controllo della reportistica mensile.
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi.

Conoscenze

Esperienza consolidata in contesti similari

Ottima conoscenza della normativa vigente

Buona padronanza di Excel

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Eccellenti capacità relazionali e comunicative

Strumenti

Software Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Posizione aperta: Payroll Specialist

Sede: Genova

Siamo alla ricerca di figure esperte e motivate da inserire nel nostro team di Genova, con l’obiettivo di gestire in modo completo e proattivo l’intero processo di Outsourcing Payroll per i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità principali:

• Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
• Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
• Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse.
• Conoscenza approfondita degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
• Supporto diretto ai dipendenti per questioni relative a retribuzione e benefit.
• Riconciliazione dei conti contabili e analisi del costo del lavoro.
• Attività di Front Office presso clienti e dipendenti per assistenza diretta e gestione di eventuali reclami.
• Gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
• Gestione presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati di presenza, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (legge 104, congedi parentali, infortuni, malattie, permessi, ecc.). Monitoraggio e risoluzione delle anomalie nelle presenze, assicurando la corretta applicazione delle normative e degli accordi contrattuali.

Requisiti

• Esperienza consolidata maturata in contesti similari.
• Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi.
• Interesse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento continuo sulle tematiche di amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei software Zucchetti.

Altre informazioni

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica.

In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.

Lavorare in Data Management significa:

·Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working

·Esplorare e sviluppare nuove soluzioni

·Scoprire nuove tecnologie

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/