Payroll Specialist

JR Italy; Altamura; In loco; EUR 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei trasporti cerca un professionista esperto in gestione delle risorse umane. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico, dove la qualità e l'innovazione sono al centro dell'operato. Sarai responsabile della gestione delle assunzioni, delle relazioni industriali e della conformità normativa. Se hai una laurea in Giurisprudenza e un forte background nella gestione delle paghe, questa è l'occasione che fa per te. Unisciti a un team che valorizza la crescita professionale e il benessere dei dipendenti.

Competenze

• 4/5 anni di esperienza nella gestione delle paghe e compiti correlati.
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e fiscale.

Mansioni

• Gestione delle assunzioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Monitoraggio costo del lavoro e redazione report dettagliati.

Conoscenze

Gestione delle assunzioni

Conoscenza normativa sul lavoro

Gestione delle relazioni industriali

Competenze informatiche

Esperienza nella gestione delle paghe

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Master in Risorse Umane

Titolo di Consulente del Lavoro

Strumenti

Software Team System

Excel

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata ad Altamura (BA).

Cosa Offriamo:

• Retribuzione: RAL di € 25000
• Contratto: contratto a tempo determinato finalizzato alla conversione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full-time 39 ore settimanali, 9-13/16-20
• CCNL: CCNL Autoferrotranvieri, parametro 175
• Data di inizio: Aprile 2025

Descrizione del ruolo:

La figura ricercata si occuperà di:

1. Gestione delle assunzioni, proroghe, modifiche, rinnovi e cessazioni rapporti di lavoro
2. Definizione delle varie tipologie contrattuali attivabili
3. Gestione delle relazioni tra Risorse Umane e azienda
4. Gestione di ferie, permessi, malattie, congedi, infortuni e rilevazione presenze
5. Adempimenti delle scadenze fiscali e contributive (versamenti contributi, fiscali, assicurativi, certificati medici, visite fiscali e altri aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali)
6. Gestione rapporti con Enti/Istituti preposti (Centri per l’impiego, Agenzia delle Entrate, INPS, INAIL)
7. Supporto nella risoluzione di eventuali discrepanze e/o problematiche relative alle buste paga
8. Garantire la conformità e aggiornamento rispetto alle normative giuslavoristiche e fiscali
9. Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni retributive/contributive
10. Monitoraggio costo del lavoro, redazione report dettagliati relativi alle paghe e ai costi del personale
11. Supportare l’Ufficio Paghe nella quantificazione dei turni del personale
12. Aggiornamento dei database relativi al personale in conformità alla normativa sulla privacy
13. Supportare l’Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari
14. Supportare l’Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione delle relazioni industriali e/o sindacali (es. stesura verbale di incontro con i sindacati, trasmissione e archiviazione verbali sindacali, missive con i sindacati)
15. Creazione di attività di formazione e training, organizzazione di percorsi formativi per i dipendenti
16. Monitoraggio delle attività lavorative
17. Ricerca del personale, screening dei CV
18. Gestione del colloquio di lavoro, organizzazione e conduzione dell’intervista di selezione

Quali requisiti chiediamo:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza
• Master in Risorse Umane (rappresenta un plus)
• Titolo di Consulente del Lavoro (rappresenta un plus)
• Esperienza comprovata di almeno 4/5 anni nella gestione delle paghe e/o compiti correlati
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
• Competenza nell'uso di software per l’elaborazione/gestione delle buste paga (conoscenza del software Team System rappresenta un plus)
• Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi Excel e altri software di gestione

Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore dei trasporti, con un'attenzione particolare alla qualità e all'innovazione. Offriamo un contesto dinamico e supporto alla crescita professionale.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offriamo servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter continua durante tutta la collaborazione con l’azienda.

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