Payroll Senior Pieve di Soligo (TV)

Ricerco per un prestigioso studio di Pieve di Soligo (TV) un payroll per inserimento diretto da parte dello studio. Questo è il profilo ideale:

1. Diploma di ragioneria e/o Laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del lavoro; con ottimo curriculum studiorum;
2. Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati;
3. Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;
4. Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol;
5. Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative;
6. Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working;
7. Candidato/a, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali;
8. Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe preferibilmente Data Service;
9. Domicilio nella provincia di Treviso e comunque in aree limitrofe allo Studio;
10. Automunito/a.

Mansioni da svolgere:

1. Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
2. Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24.) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - .);
3. Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
4. Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione;
5. Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore;
6. Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
7. Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
8. Prima consulenza ai clienti;
9. Altri adempimenti legati alla mansione.

Inserimento: immediato
Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV)
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto subordinato Studi Professionali, tempo indeterminato, full time, retribuzione da valutare in base alle effettive competenze del candidato.

L'azienda rispetta i principi delle pari opportunità (L.903/77).