PAYROLL JUNIOR - Amministrazione del personale

Synergie Italia S.p.a.; Guidonia; In loco; EUR 23.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda operante nel settore edile cerca un Payroll Junior per gestire l'amministrazione del personale. Il candidato ideale ha esperienza pregressa, diploma o laurea in economia, e conosce la gestione delle presenze. La sede di lavoro è a Roma, con contratto full time. Offriamo opportunità di crescita e un ambiente collaborativo.

Competenze

• Esperienza di almeno 6 mesi in un contesto aziendale strutturato.
• Competenza nel pacchetto Office.
• Discreto utilizzo di software per la gestione delle presenze.

Mansioni

• Amministrazione del personale e gestione delle presenze.
• Controllo cedolini e adempimenti mensili.
• Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo

Uso del pacchetto Office

Conoscenza del CCNL Metalmeccanica

Orientamento al team working

Attitudine al problem solving

Formazione

Diploma o Laurea in materie economiche

Strumenti

Software per la gestione delle presenze

Descrizione del lavoro

Overview

Synergie Italia Spa, Lazio Direzionale, seleziona per importante realtà Cliente, operante nel settore della progettazione, installazione e manutenzione edile e nel comparto metalmeccanico.

Responsibilities

• Payroll Junior - Amministrazione del personale
• Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili
• Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno
• Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.)
• Gestione della contrattualistica: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; monitoraggio delle scadenze
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego) e APL
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi
• Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale
• Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione; politiche di people development

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo, anche uno stage di almeno 6 mesi, in contesto aziendale strutturato, studi di Consulenza del Lavoro o fornitori specializzati nei servizi di outsourcing per la gestione completa delle paghe
• Diploma o Laurea in materie preferibilmente economiche o equipollenti, competenza nel pacchetto Office e discreto utilizzo di almeno un software per la gestione delle presenze
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanica e del CCNL Edilizia
• Completano il profilo orientamento al team working, attitudine al problem solving, spirito di iniziativa, curiosità e passione per il mondo delle risorse umane

Dettagli contrattuali e sede

• Lazienda valuta il tempo determinato o lindeterminato
• 2 livello CCNL METALMECCANICO CONFAPI - RAL 23K
• Full time 40H settimanali dal lunedì al venerdì
• Modalità di lavoro in presenza

Sede di lavoro : 00162 ROMA zona centro

Si comunica che l'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004