Payroll & HR Administration Specialist – Genova

Sms Group

Budrio

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

3 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

SMS group cerca un/una Payroll & HR Administration Specialist per garantire payroll e amministrazione del personale con precisione e spirito di collaborazione. Sede Genova, contesto internazionale e dinamico.

La figura gestirà elaborazione cedolini, adempimenti fiscali e contratti, pratiche di trasferte e mobilità, oltre a produrre report costi HR e KPI. Richiesta laurea in discipline economiche o affini, esperienza in payroll, conoscenza normativa giuslavoristica/fiscale e buona padronanza

Competenze

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.
Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).
Ottima conoscenza di Excel.

Mansioni

Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc).
Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).
Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale.
Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti.
Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.
Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.
Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.
Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.