Payroll Engineer — Remote, Impact & Ownership

Jet HR; Napoli; Remote; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Full remote

Meetups annuali di 3 giorni

Ambiente startup dinamico

Job summary

Jet HR è alla ricerca di una figura in grado di collegare il mondo delle paghe alle tecnologie, supportando lo sviluppo del miglior software paghe in Italia. Non si tratta di back office, ma di un ponte tra normativa e software innovativo che cambierà il lavoro delle persone.

Cerchiamo una persona con almeno 4 anni di esperienza in paghe, pronta a lavorare in un contesto startup, con autonomia e visione. Il ruolo è completamente remoto, con possibilità di trasferte occasionali e meetup annuali.

Qualifications

• Esperienza nel mondo paghe con 4+ anni in studi di consulenza.
• Conoscenza della normativa e dei CCNL diffusi (Commercio e Metalmeccanico).
• Aggiornamento continuo su logiche payroll e agevolazioni.
• Capacità di spiegare concetti complicati in modo semplice.
• Propensione al lavoro hands-on e a costruire soluzioni innovative.
• Capacità di lavorare con team prodotto per sviluppare Payroll Engine di Jet.
• Capire novità normative per tradurle in codice.
• Formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL e fringe benefit.

Responsibilities

• Lavorerai con il team di Prodotto per creare il Payroll Engine di Jet.
• Interpreterai le novità normative e le renderai chiare per gli sviluppatori.
• Effettuerai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL e fringe benefit.
• Contribuirai alla visione di payroll self-driving e testerai te stesso il prodotto.
• Gestirai l’output finale insieme al team, non sarai solo un esecutore.

Skills

Esperienza paghe

Competenza operativa

Normativa CCNL

Aggiornamento continuo

Approccio pratico

Spiegare concetti complessi

Formazione continua

Testare prodotto

Job description

Jet HR è alla ricerca di una figura in grado di collegare il mondo delle paghe alle tecnologie, supportando lo sviluppo del miglior software paghe in Italia. Non si tratta di back office, ma di un ponte tra normativa e software innovativo che cambierà il lavoro delle persone.

Cerchiamo una persona con almeno 4 anni di esperienza in paghe, pronta a lavorare in un contesto startup, con autonomia e visione. Il ruolo è completamente remoto, con possibilità di trasferte occasionali e meetup annuali.