Payroll Compensation Manager

Forvis Mazars spa; Milano; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Forvis Mazars cerca un Payroll Compensation Manager motivato per il team People & Talent a Milano. Il candidato sarà responsabile della gestione payroll, budgeting e compliance legale, collaborando con HR per strategie di compenso. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Politiche di smartworking

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• 4-6 anni di esperienza in revisione o consulenza internazionale.
• Madrelingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.
• Disponibilità a viaggiare.

Mansioni

• Gestione delle buste paga e conformità legale.
• Collaborazione con HR per strategie di compenso.
• Preparazione di report dettagliati sulle spese del personale.

Conoscenze

Conoscenza del diritto del lavoro italiano

Competenze con Infinity Zucchetti

Competenze con suite MS Office

Elevata integrità

Riservatezza

Formazione

Laurea in Economia o simili

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un / una Payroll Compensation Manager altamente motivato / a e competente per unirsi al nostro team People & Talent, con sede a Milano. Questa figura sarà responsabile della gestione delle attività relative al payroll, della pianificazione del budget e supporterà la politica retributiva dell'azienda.

Responsabilità

1. Gestione Payroll: Elaborazione delle buste paga interne ed esterne, garantendo conformità alle normative fiscali e alle politiche aziendali; analisi dei costi del personale e raccomandazioni per migliorare efficienza e sostenibilità; consulenza su diritto del lavoro e conformità legale; gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro.
2. Compliance: Assicurare conformità delle pratiche di payroll e budgeting alle leggi vigenti; monitorare processi di certificazione; gestire rapporti con enti pubblici.
3. Politica Retributiva: Collaborare con HR nello sviluppo di strategie di compenso e benefit.
4. Budgeting: Collaborare con team HR e responsabili Service Line per sviluppo e monitoraggio del budget annuale.
5. Reporting: Preparare report dettagliati sulle spese del personale e sul budget, presentando analisi e previsioni al management.

Qualifiche richieste

• Laurea in Economia o simili
• Da 4 a 6 anni di esperienza in società di revisione, consulenza internazionale, o dipartimento HR Payroll & Administrative di multinazionali
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano
• Ottime competenze con Infinity Zucchetti e suite MS Office
• Disponibilità a viaggiare, madrelingua italiana e buona conoscenza dell'inglese
• Elevata integrità e riservatezza

Perché unirsi a noi?

Forvis Mazars promuove pari opportunità, valorizzando diversità e inclusione. Offriamo un ambiente internazionale, formazione continua, politiche di smartworking e opportunità di crescita professionale. Unisciti a noi per costruire il futuro insieme e lasciare il tuo segno nel nostro team globale.