PAYROLL - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Lombardia; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una multinazionale operante nel settore HR cerca una risorsa per il ruolo di PAYROLL, appartenente alle categorie protette (L.68/99). La figura si occuperà di supporto ai processi HR, gestione cedolini paga e comunicazioni obbligatorie. Richiesta conoscenza dell'inglese C1, preferibile spagnolo B2. Offre contratto part-time e possibilità di lavoro full remote dopo due mesi.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Esperienza pregressa in contesti strutturati o multinazionali.

Mansioni

• Raccolta e verifica delle presenze, straordinari, ferie e permessi.
• Controllo e quadratura dei cedolini paga.
• Gestione pratiche di assunzione e cessazione.

Conoscenze

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)

Pregressa esperienza in ruoli HR

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Lavoro in team

Descrizione del lavoro

PAYROLL - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di PAYROLL - CATEGORIA PROTETTA L.68/99.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Le responsabilità della risorsa includono:

• Raccolta e verifica delle presenze, straordinari, ferie e permessi
• Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale paghe
• Controllo e quadratura dei cedolini paga in collaborazione con il consulente esterno o l’ufficio paghe interno
• Gestione pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione ai fini retributivi
• Calcolo e gestione di indennità, premi, rimborsi e trattenute
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego)
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi legati alle retribuzioni
• Elaborazione reportistica mensile e annuale su costi del personale
• Supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti su buste paga e aspetti retributivi
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione retributiva e amministrativa

I requisiti tassativi sono:

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99
• Inglese livello C1

I requisiti preferibili sono:

• Conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

L’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, part-time 21 ore settimanali, con possibilità di full remote dopo il periodo di onboarding iniziale di almeno due mesi.