Payroll Builder - Full remote

Jet HR; Torino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Accesso a un ufficio a Milano

Due meetup di 3 giorni all’anno con spese pagate

Flessibilità di lavoro basata su obiettivi

Ambiente startup ben finanziato

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa in HR tech cerca un professionista con almeno 4 anni di esperienza in consulenza payroll per costruire un Payroll Engine all'avanguardia. La figura sarà responsabile della gestione della burocrazia salariale, collaborando con il team di Prodotto e partecipando attivamente al ciclo di vita del prodotto. Offriamo uno stipendio competitivo di 30.000€ – 40.000€ RAL, lavoro completamente remoto e un ambiente startup stimolante, con opportunità di crescita e responsabilità elevate.

Competenze

• Minimo 4 anni di esperienza in studi di consulenza payroll.
• Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi.
• Capacità di costruire una CU a mano e comprendere il funzionamento del payroll.
• Attitudine all’aggiornamento continuo e spiegazione di concetti complessi.
• Spirito di iniziativa e disponibilità a costruire soluzioni innovative.

Mansioni

• Costruire il miglior Payroll Engine d’Italia.
• Gestire la complessità burocratica per un payroll self‑driving.
• Collaborare con il team di Prodotto per definire e testare logiche payroll.
• Interpretare novità normative e formare il team su elementi chiave.
• Partecipare al product life cycle, dall’analisi alla delivery.

Conoscenze

Esperienza in consulenza payroll

Conoscenza normativa e CCNL

Costruzione CU

Capacità di spiegare concetti complessi

Spirito di iniziativa

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup di HR tech fondata nel 2023 con l’obiettivo di semplificare la burocrazia salariale in Italia.

Responsabilità e Ruolo

• Costruire il miglior Payroll Engine d’Italia: tradurre normativa e casi reali in logiche software.
• Gestire la complessità burocratica, rendendo il payroll self‑driving.
• Collabora strettamente con il team di Prodotto per definire e testare le logiche payroll.
• Interpretare le novità normative e formare il team su CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP e altri elementi chiave.
• Partecipare al product life cycle, dall’analisi alla delivery, testando personalmente il prodotto sviluppato.

Competenze richieste

• Minimo 4 anni di esperienza in studi di consulenza payroll.
• Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (es. Commercio e Metalmeccanico).
• Capacità di costruire una CU a mano e di comprendere il funzionamento concreto del payroll.
• Attitudine all’aggiornamento continuo e alla capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice.
• Spirito di iniziativa e disponibilità a costruire soluzioni senza modelli predefiniti.

Offerta

• 30.000€ – 40.000€ RAL, seconda alla esperienza.
• Full remote con libero lavoro in qualsiasi zona compatibile con l’ora italiana.
• Accesso a un ufficio a Milano se desiderato.
• Due meetup di 3 giorni all’anno, con spese pagate da Jet.
• Contributo significativo: il tuo lavoro avrà impatto concreto su migliaia di clienti.
• Ownership completo del tuo lavoro, non mera esecuzione.
• Ambiente startup ben finanziato, con alto livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Flessibilità di lavoro basata su obiettivi.