Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Studioemme S.r.l. cerca una risorsa PAY ROLL SPECIALIST - Addetto/a PAGHE per part time 30 ore, con sede in Lombardia.
Il ruolo prevede l’intera gestione del ciclo paghe e relative adempimenti, inclusa la redazione di lettere di assunzione e trasformazione del rapporto, nel rispetto di privacy e normativa vigente. L’esperienza richiesta è di 3–4 anni; si valuta preferenzialmente provenienza da studi o centri di elaborazione dati.
Il nostro cliente è un’azienda produttiva con sede in Varese. Ha un suo ufficio del personale ed elabora al proprio interno le buste paga dei dipendenti e i relativi adempimenti. Per un aumento di organico cerchiamo
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
PAY ROLL SPECIALIST - Addetto/a PAGHE - PART TIME 30H
Il/La candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
Cerchiamo una persona predisposta ai rapporti interpersonali, paziente, capace di riservatezza.
Il Lavoro è in presenza. È richiesta disponibilità per un orario part time 30 ore settimanali.
La nuova figura si occuperà dell’intera gestione del ciclo paghe e relativi adempimenti mensili e annuali per una parte del personale dipendente. Si occuperà inoltre di lettere di assunzione, trasformazione di rapporti, comunicazioni agli Enti, adempimenti previdenziali, INAIL, F24 ecc.
L’assunzione è prevista a tempo indeterminato, direttamente da parte dell’azienda, RAL prevista: 24-27K già rapportato alle 30 ore settimanali.
“In qualità di titolare del trattamento, Studioemme S.r.l. invita il candidato a prendere visione dell’informativa presente all’indirizzo . Il candidato è pregato di dichiarare nel curriculum vitae di aver preso visione della predetta informativa e di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati. xysqume Si precisa sin d’ora che i dati inseriti nel curriculum sono utilizzati in relazione alla presente selezione e possono essere comunicati al cliente o ad altri soggetti che ne facciano richiesta a fini di selezione di personale. Il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679”.