Path to Store Manager: Lead a Customer-First Team

JYSK; Mura; Remote; EUR 25,072 - 30,643; Part time

Benefits offered by this job

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconti del 20%

Job summary

JYSK cerca un Vice Store Manager a Puegnago sul Garda per gestire il team e garantire le vendite. Sarai responsabile del servizio clienti e supporterai il Store Manager nella formazione e nella creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Offriamo opportunità di sviluppo attraverso una formazione eccellente, sconti del 20% e un RAL di 27.858,04 euro lordi all'anno. Siamo impegnati a rispettare le leggi sui diritti di uguaglianza.

Qualifications

• Esperienza nella gestione e sviluppo delle squadre necessaria.
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro positiva.
• Responsabilità nel servizio clienti fondamentale.
• Capacità di gestire obiettivi anche in situazioni stressanti.
• Proattivo nel migliorare i risultati e riprendersi da battute d’arresto.

Responsibilities

• Garantire le campagne settimanali e motivare il team.
• Supportare il Store Manager nella formazione del personale.
• Promuovere una cultura incentrata sul cliente.
• Gestire le attività quotidiane del negozio.
• Impegnarsi per diventare Store Manager.

Skills

Leadership e motivazione del team

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Job description

Vice Store Manager 30h - Puegnago sul Garda

• Retribuzione: fino a EUR 27,858.04 - annuale

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.

Seipronto/aamotivare,formaree farcrescereil team delnegozio, incollaborazionecon lo Store Manager? Seipronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allorapotrestiessereila personachestiamocercandocomeVice Store Manager!

Avrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:

• Opportunitàdisviluppoattraversounaformazionee untutoraggioeccellenti. Per saperne di più su dinoi,clicca qui
• Competizioniinternetranegoziconpremiinteressanti
• Scontodel 20%pressoleaziendedelGruppoJYSKeLars Larsen
• Inquadramento e RAL IIIlivellodel CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).

Insiemealtuo/a Store Managersarairesponsabiledell'ottimizzazionedelle routine del negozio, assicurandoti che ilnegoziosiapronto periclienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.

• Iltuocompitoprincipalesaràquellodigarantirelecampagnesettimanali,animareepro muovere lagiustasales attitudeecreareunambientepositivonellatuasquadra.
• Inlineaconinostrivaloridi leadership JYSK,sosterrailo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadrainnegozio.
• Promuoverailacultura“customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendit aggiuntive.
• Nontemiillavorofisicoedail'esempiosvolgendoattivitàdi routinenelnegozio.
• AmbisciadiventareStore Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.

IncontraunodeinostriVice Store Managers escopridipiùsulruolo qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchisempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.

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