Partner / Senior Consultant Ricerca e Selezione del Personale

AB PROFESSIONAL SEARCH SAGL; Pisa; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting dinamica cerca un Partner / Senior Consultant esperto nella selezione del personale e nello sviluppo commerciale. Sarai responsabile della gestione del ciclo di selezione, fornendo consulenze e costruendo relazioni di lungo termine con clienti e talenti. Offriamo un ambiente stimolante e le commissioni più alte del mercato.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo

Commissioni tra le più alte del mercato

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
• Almeno 5 anni di esperienza nella selezione del personale.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di selezione del personale.
• Collaborare con i manager per definire le esigenze di assunzione.
• Condurre colloqui e valutare le competenze dei candidati.

Conoscenze

Capacità di comunicazione verbale

Capacità di lavorare autonomamente

Conoscenza delle tecniche di intervista comportamentale

Capacità di costruire relazioni professionali

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Strumenti

Software di gestione delle risorse umane

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Partner / Senior Consultant esperto nella selezione del personale e nello sviluppo commerciale per unirsi al nostro team dinamico.

Responsabilità:

1. Gestire l'intero ciclo di selezione del personale, dalla definizione delle esigenze aziendali alla chiusura delle posizioni.
2. Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
3. Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
4. Fornire consulenza ai manager sulle migliori pratiche di selezione e assunzione.
5. Mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire le relazioni con i potenziali talenti.
6. Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di selezione di conseguenza.
7. Sviluppare nuove opportunità di business e ricercare attivamente nuovi clienti.
8. Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
• Almeno 5 anni di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in un ruolo di consulenza.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente.
• Conoscenza delle tecniche di intervista comportamentale e delle migliori pratiche di selezione.
• Familiarità con i software di gestione delle risorse umane e i sistemi di tracciamento dei candidati.
• Esperienza nello sviluppo commerciale e nella ricerca di nuovi clienti.
• Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali di lungo termine.

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Le fee riconosciute sono tra le più alte del mercato per ogni selezione conclusa.

Il contratto di collaborazione è in regime di P.IVA.