Partner / Senior Consultant Ricerca e Selezione del Personale

AB PROFESSIONAL SEARCH SAGL; Chieti; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ricerca un Partner / Senior Consultant esperto nella selezione del personale e nello sviluppo commerciale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione dei processi di selezione e contribuirà attivamente alla crescita dell'azienda, con responsabilità che spaziano dalla selezione di talenti alla crescita commerciale.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo

Fee tra le più alte del mercato

Contratto di collaborazione - P.IVA

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella selezione del personale.
• Esperienza in un ruolo di consulenza è preferibile.
• Conoscenza delle tecniche di intervista comportamentale.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di selezione del personale.
• Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
• Sviluppare nuove opportunità di business e cercare attivamente nuovi clienti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Gestione del tempo

SViluppo commerciale

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato

Strumenti

Software di gestione delle risorse umane

Sistemi di tracciamento dei candidati

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Partner / Senior Consultant esperto nella selezione del personale e nello sviluppo commerciale da inserire nel nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione dei processi di selezione, eccellenti capacità comunicative e una forte attitudine al problem solving. Sarà inoltre responsabile dello sviluppo commerciale e della ricerca di nuovi clienti, contribuendo alla crescita e al successo dell'azienda.

Responsabilità:

1. Gestire l'intero ciclo di selezione del personale, dalla definizione delle esigenze aziendali alla chiusura delle posizioni.
2. Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
3. Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
4. Fornire consulenza ai manager sulle migliori pratiche di selezione e assunzione.
5. Mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire le relazioni con i potenziali talenti.
6. Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di selezione di conseguenza.
7. Sviluppare nuove opportunità di business e cercare attivamente nuovi clienti.
8. Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.
9. Possedere una laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
10. Avere almeno 5 anni di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in un ruolo di consulenza.
11. Possedere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
12. Essere in grado di lavorare in modo autonomo e gestire più progetti contemporaneamente.
13. Avere conoscenza delle tecniche di intervista comportamentale e delle migliori pratiche di selezione.
14. Essere familiare con i software di gestione delle risorse umane e i sistemi di tracciamento dei candidati.
15. Avere esperienza nello sviluppo commerciale e nella ricerca di nuovi clienti.
16. Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali di lungo termine.
17. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
18. Le fee riconosciute sono tra le più alte del mercato per ogni selezione conclusa.
19. Contratto di collaborazione - P.IVA.