part time

Etjca - Agenzia per il lavoro; Schiavon; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/a alle Pulizie part time a Schiavon. La persona selezionata si occuperà della pulizia di uno showroom, richiedendo esperienza nel settore e ottima conoscenza dell'italiano. Orario di lavoro nei giorni lunedì, martedì e venerdì dalle 12:00 alle 15:00. Possibilità di proroghe nel contratto a tempo determinato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle pulizie.
• Conoscenza dei materiali per la pulizia professionale e utilizzo corretto dei prodotti.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Pulizia di arredi e complementi di design.
• Pulizia delle vetrine e dei piani di lavoro.
• Pulizia dei pavimenti e delle aree comuni.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua italiana

Attenzione ai dettagli

Affidabilità

Puntualità

Descrizione del lavoro

Etjca Spa – Agenzia per il lavoro, filiale di Vicenza, per negozio di arredamento di Schiavon (VI) seleziona un / una :

ADDETTO / A ALLE PULIZIE – PART TIME

La persona che verrà selezionata si dovrà occupare della pulizia delle aree interne di uno showroom di arredamento sito a Schiavon.

Mansioni

• Pulizia di arredi e complementi di design
• Pulizia delle vetrine, dei sanitari espositivi e dei piani di lavoro
• Pulizia servizi igienici
• Pulizia dei pavimenti e delle aree comuni

Requisiti

• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Esperienza pregressa nel settore delle pulizie
• Disponibilità immediata
• Conoscenza dei materiali per la pulizia professionale e utilizzo corretto dei prodotti
• Attenzione ai dettagli, discrezione, affidabilità, puntualità e rispetto delle procedure aziendali

Luogo di lavoro

Schiavon (VI)

Orario di lavoro

part time giornate dilunedì, martedì, venerdì, dalle ore 12 : 00 alle ore 15 : 00.

Contratto di lavoro

contratto a tempo determinato, in somministrazione, con possibilità di proroghe

CCNL Servizi di pulizia aziende artigiane – 5 livello

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.