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PADOVA - Senior Private Banker

JR Italy

Vicenza

In loco

EUR 35.000 - 60.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca consulenti commerciali esperti con eccellenti capacità relazionali e un forte orientamento alla clientela. Questa posizione offre l'opportunità di gestire un portafoglio di clienti di alta gamma, fornendo consulenze personalizzate e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici. Se hai una solida esperienza in contesti di consulenza e desideri lavorare in un ambiente che valorizza la diversità e l'inclusione, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team che punta all'eccellenza e alla crescita professionale.

Competenze

  • Esperienza di almeno 5-6 anni in consulenza dinamica.
  • Ottima conoscenza del territorio e capacità organizzative.

Mansioni

  • Gestione e crescita di un portafoglio di relazioni.
  • Analisi del profilo di rischio del cliente e proposta di prodotti adeguati.

Conoscenze

Capacità relazionale
Problem solving
Orientamento commerciale
Conoscenza del territorio

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento anche all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati di alta gamma.

Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

  • garantire il conseguimento degli obiettivi economici
  • analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
  • proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
  • verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
  • perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

La risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico fornendo consulenza ad elevato valore aggiunto.

E' richiesta un'esperienza di almeno 5-6 anni su ruolo analogo maturata in primari contesti di consulenza dinamici ed evoluti.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

  • ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento
  • elevate capacità organizzative e di problem solving
  • spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.

· Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo

· Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione

· I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati

· I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza

· I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi

Potrai candidarti fino al 15/05/2025 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo https://static.credit-agricole.it/credit-agricole-it/system/rich/rich_files/rich_files/000/002/154/original/codice-etico-4.pdf

e la nostra sezione dedicata “People Care”, al link

Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: [emailprotected] .

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