[P766] ASSISTENTE IT IN FORMAZIONE COD P766

Living Business s.a.s.; Casorezzo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società in crescita cerca un IT Assistant da formare, pronto a supportare il reparto IT con responsabilità operative. Il candidato ideale ha una breve esperienza in ambito IT, una buona conoscenza dell'inglese e la volontà di crescere in un contesto innovativo. Offriamo un inserimento a scopo indeterminato e la possibilità di lavorare in smart working parziale, con un percorso formativo dedicato.

Servizi

Smart Working parziale

Percorso formativo

Competenze

• Qualche breve esperienza in ambito IT.
• Disponibilità ad apprendere e formarsi.
• Automunito e con disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Supporto all'IT Manager e agli utenti.
• Gestire attività tecniche (help desk, aggiornamenti sistemi).
• Partecipazione a progetti di innovazione.

Conoscenze

Inglese

Capacità di adattamento

Relazione interpersonale

Descrizione del lavoro

Ricerchiamo per inserimento a scopo assunzione una risorsa con Inglese (per aggiornamenti tecnici), qualche breve esperienza in ambito IT, che desideri entrare in reparto IT aziendale e formarsi per il ruolo di IT Assistant. Valutiamo persone da formare, in età da stage, apprendistato o per tempo determinato a scopo indeterminato.

L’azienda è sana, in costante crescita, leader nel suo settore, con numerose rivendite sul territorio, ha procedure chiare, un approccio innovativo ed attenzione alle esigenze del mercato, uno dei motivi della sua costante crescita.

Il reparto IT, gestito da un IT Manager, è in forte evoluzione. Ha una struttura snella e fornisce all’azienda una serie di servizi atti a migliorare l’efficienza interna ed esterna e condividere i vantaggi derivanti dalla costante innovazione tecnologica.

Ogni volta che si aggiunge una nuova rivendita, vengono messe in atto una serie di procedure ed attività centrali necessarie a garantire efficienza e sicurezza. La complessità delle attività varia anche a seconda della struttura della singola rivendita in termini di persone e di rete informatica.

Si interfaccia con utenti molto diversificati, a seconda dei diversi livelli di cultura informatica, il che richiede una particolare flessibilità, capacità di adattamento e di comprensione dei diversi scenari su cui intervenire.

Riceverai affiancamento dall’IT Manager e dai componenti del reparto IT, parteciperai ad un percorso di crescita tecnico e professionale volto all’inserimento, ad ottenere un'autonomia operativa ed una crescita stabile nell’organizzazione. Da te ci aspettiamo impegno, costanza, un approccio costruttive collaborativo.

Il profilo è sia gestionale che tecnico. Fornisce supporto all’ IT Manager ed agli utenti (interni ed esterni) in relazione alle diverse mansioni affidate. Il lavoro è in presenza, con la possibilità di Smart Working parziale, come accordato da IT Manager. In caso di necessità o di apertura nuove sedi, punti vendita serve disponibilità a viaggiare per assistenza in loco.

• Gestirai attività ripetitive / periodiche, tra cui: aggiornamento e manutenzione sistemi, apparati, devices, interventi tecnici di rete, help desk, supporto utenti, gestione problemi di rete, avviamento e collegamento di nuove sedi all’infrastruttura centrale, partecipazione a progetti specifici di innovazione, atti a migliorare costantemente il livello di informatizzazione e competitività dell’azienda.
• Dovrai imparare a gestire le priorità, comprendere le necessità che dovessero presentarsi nello svolgere le attività quotidiane e riportarle all’ IT Manager.
• Una volta ben inserito, ti si richiede disponibilità ad effettuare reperibilità di supporto a seconda delle esigenze aziendali.
• Gestione sistemistica della server farm ibrida (on premise e cloud) prevalentemente con sistema operativo Windows.
• Gestione del parco macchine aziendale (PC, Stampanti, Stampanti termiche Zebra, Casse Olivetti, POS e device vari).
• Networking per connessione rete locale e wi-fi nonché installazione switch, print server ed apparati di rete.
• Help Desk e Service desk di primo e secondo livello, direttamente in prima persona, per le sedi remote e punti vendita.
• Gestione Active Directory e uso GPO.
• Formazione coerente con il ruolo. Nel percorso di inserimento sono previsti corsi di aggiornamento.
• Qualche breve esperienza in ambito IT. Potrebbe aver lavorato presso società di consulenza IT o networking e desidera entrare nel reparto IT aziendale.
• Gradita ma non indispensabile conoscenza di: Gestionale Gamma Team System, Sistemi di sicurezza / antivirus Windows Defender, Best Practices in tema di sicurezza informatica.

Altre competenze preferenziali includono:

• Inglese tecnico per lettura documentazione.
• Disponibilità ad eventuali trasferte presso i punti vendita affiliati per supporto tecnico.
• Automunito, abitare entro distanza ragionevole da Casorezzo.
• Completa il profilo: pazienza, concretezza, capacità di valutazione delle priorità e di comprensione dei problemi, buone doti di relazione.

Azienda in crescita e possibilità di crescita all’interno del reparto IT. Una volta inserito, possibilità di Smart Working parziale. Inserimento scopo indeterminato, con percorso formativo mirato e contratto con stabilità crescente, valutando caso per caso.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

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