Oss Per Rsa – Nuxis

Codess Sociale; Egna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione per l'assistenza sociale cerca un OSS - Operatore Socio Sanitario per RSA a Nuxis, Sud Sardegna. È richiesta la qualifica OSS e preferibile esperienza pregressa. Sono disponibili contratti part-time con monte ore di 24-30h settimanali, con possibilità di stabilizzazione. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS.
• Preferibile esperienza pregressa.
• Domicilio in zona.

Mansioni

• Fornire assistenza socio-sanitaria agli utenti.
• Collaborare con il personale sanitario e educativo.

Conoscenze

Qualifica OSS

Esperienza pregressa

Descrizione del lavoro

Overview

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l'assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Position

Posizione : Si ricerca OSS - Operatore Socio Sanitario- per RSA sita a Nuxis, provincia di Sud Sardegna.

Requirements

Requisiti :

• possesso di qualifica OSS;
• preferibile esperienza pregressa;
• domicilio in zona.

Additional information

Altre informazioni :

Si valutano inserimenti subordinati con monte ore part-time di minimo 24h settimanali e massimo 30h, oltre che inserimenti mezzo contratto a chiamata, se in possesso dei requisiti necessari (soggetti con età superiore ai 24 anni o inferiore ai 55 anni).

Inizialmente, per un periodo a tempo determinato, passibile di proroghe / stabilizzazione in organico.

Equal Opportunity

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.