Organizational Psychologist – Scientific Business Partner

Empowerely; Italia; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Empowerely, una startup innovativa nel benessere aziendale, cerca un Organizational Psychologist – Scientific Business Partner. Questo ruolo part-time offre la possibilità di fare la differenza nel miglioramento del benessere dei dipendenti attraverso la ricerca e l'analisi strategica. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e l'opportunità di ottenere equity.

Servizi

Coinvolgimento diretto in progetti ad alto impatto

Opportunità di crescita professionale

Assegnazione di equity

Competenze

• Laurea magistrale in Psicologia con iscrizione all’Albo.
• Esperienza in benessere organizzativo e HR-Tech.
• Competenze in analisi dati e metodologia di ricerca.

Mansioni

• Somministrazione e interpretazione di test psicologici.
• Analisi quantitativa e qualitativa dei dati.
• Progettazione di interventi evidence-based.

Conoscenze

Analisi dati

Comunicazione scientifica

Collaborazione interdisciplinare

Autonomia

Spirito imprenditoriale

Formazione

Laurea magistrale in Psicologia

Strumenti

Excel avanzato

SPSS

Descrizione del lavoro

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Chi siamo

Empowerely è una startup innovativa che sta rivoluzionando il settore del benessere aziendale. La nostra piattaforma SaaS all'avanguardia utilizza intelligenza artificiale, dati predittivi e automazioni HR per supportare le aziende nel creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e sostenibili. Aiutiamo le aziende a monitorare e migliorare il benessere dei dipendenti, ridurre il burnout, aumentare l’engagement e creare una cultura aziendale positiva.

Non candidarti se sei in cerca di uno stipendio.

È richiesta una disponibilità di capitale di almeno €10.000 per entrare nel team executive come co-founder scientifico con responsabilità strategiche e diritto a equity.

Posizione Aperta: Organizational Psychologist – Scientific Business Partner

Sede: Remoto

Disponibilità: Immediata

Ruolo: Part-time strategico con possibilità di equity e leadership

Cosa farai?

• Somministrazione, scoring e interpretazione di test psicologici standardizzati (es. Maslach Burnout Inventory, Perceived Stress Scale)
• Analisi quantitativa e qualitativa dei dati raccolti da assessment individuali e organizzativi
• Costruzione e validazione di questionari specifici per rischi psicosociali
• Gestione e analisi dati con Excel avanzato, SPSS o software analoghi
• Progettazione di interventi evidence-based per prevenzione e gestione di stress e burnout
• Valutazione scientifica dell’efficacia degli interventi (pre-post test, follow-up)
• Ricerca bibliografica e produzione di report, abstract, pubblicazioni e dashboard
• Supporto strategico al team scientifico e al leadership team

Chi cerchiamo?

• Laurea magistrale in Psicologia (preferibilmente del lavoro o clinica) con iscrizione all’Albo
• Esperienza consolidata in benessere organizzativo, stress lavoro-correlato e HR-Tech
• Competenze avanzate in analisi dati e metodologia di ricerca (quantitativa, qualitativa e mista)
• Ottime capacità di comunicazione scientifica e predisposizione alla collaborazione interdisciplinare
• Spirito imprenditoriale, autonomia e passione per innovare il mondo del lavoro

Cosa offriamo?

• Ruolo chiave e strategico in una startup in rapida crescita e validazione sul mercato
• Collaborazione flessibile e ambiente di lavoro remoto
• Coinvolgimento diretto in un progetto ad alto impatto sociale e scientifico
• Partecipazione al leadership team con assegnazione di equity proporzionata al contributo
• Opportunità di crescita professionale, visibilità scientifica e imprenditoriale

Se sei pronto/a a fare la differenza e a contribuire a migliorare il benessere delle persone nelle aziende, candidati ora!

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Non applicabile

Tipo di impiego

Settori

• Settori

  Salute pubblica

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Psicologo per Missione in Paesi a basse risorse

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