Organizational design & change management consultant

NTT DATA; Roma; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NTT DATA cerca un/una Consultant per far crescere le capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il candidato avrà un ruolo chiave nell’analisi dell’impatto dell’AI, nella Strategic Workforce Planning, nel Change Management e nelle attività di engagement, collaborando con team multidisciplinari e operando in modalità ibrida a Milano o Roma.

Competenze

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design o Workforce Transformation.
• Conoscenza degli strumenti AI e GenAI.
• Esperienza in change management e adoption.
• Conoscenza di HCM come Workday, Oracle HR o simili.
• Ottima conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Analizzare l'impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi.
• Lavorare su Strategic Workforce Planning traducendolo in strategie di workforce, skill development e reskilling.
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption.
• Contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, upskilling e reskilling.
• Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare e orientato all’innovazione.

Conoscenze

AI/GenAI tools

Strategic Workforce Planning

Change management

Project management

Client relationship

English proficiency

HCM systems knowledge

Organizational Design

Consulting experience

Strumenti

Workday

Oracle HR

SSSFF

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'offerta

Location: Milan, Roma, Italia

Stiamo cercando un/una Consultant per unirsi al nostro team Talent & Transformation.

Il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nel far crescere e accelerare le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il tuo contributo in questo ruolo:

• analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione;
• lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning, anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling;
• supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare;
• contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione;
• lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design, in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione.

Il profilo ideale:

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza;
• familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni;
• esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption;
• preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività;
• buone capacità di project management e relazione con il cliente;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro

Milano, Roma, con possibilità di modalità di lavoro Ibrida (Smart Working).

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Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Padova, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.