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AGAP2, gruppo europeo di consulenza ingegneristica, cerca un Optical Payload System Engineer per progetti nel settore Space & Aerospace. Milano sede, trasferte a Roma e Torino; definizione architettura payload, integrazione e test, interfacce con team multidisciplinari e fornitori.
La posizione richiede laurea magistrale in fisica/ottica o aerospaziale, esperienza in payload ottici, conoscenza Zemax e inglese fluente. Retribuzione tra 30.000 e 35.000 € annui, CCNL Commercio.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader nel settore Space & Aerospace, siamo alla ricerca di un Optical Payload System Engineer da inserire su progetti dedicati allo sviluppo di payload ottici ed elettro-ottici per missioni satellitari.
La risorsa sarà coinvolta nelle diverse fasi del ciclo di vita del payload, dalla definizione dell’architettura e dei requisiti fino alle attività di integrazione, verifica e test, collaborando con team multidisciplinari e fornitori specializzati.
Sede di lavoro: Milano, con trasferte richieste a Roma e Torino.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.