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Un'innovativa cooperativa sociale cerca operatori ecologici per il presidio in Ecocentro. In questa posizione, i candidati saranno responsabili dell'apertura e chiusura del centro, della gestione degli accessi e dell'assistenza all'utenza per il corretto smaltimento dei materiali. Lavorando in coppia, i candidati contribuiranno a mantenere puliti e ordinati gli spazi del centro, garantendo un servizio di qualità. Questa è un'opportunità per entrare a far parte di una realtà cooperativa dinamica e impegnata nel supporto di soggetti svantaggiati, con un contratto part-time iniziale e possibilità di stabilizzazione.
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14.02.2025
31.03.2025
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo due operatori ecologici addetti/e al presidio in Ecocentro a Camisano Vicentino (VI).
L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro, controlla e registra gli accessi, è a disposizione dell'utenza nel fornire informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori, aiuta in caso di necessità l'utenza per lo smaltimento del materiale, tiene puliti e in ordine gli spazi del centro di raccolta. La persona lavorerà sempre in coppia.
Orario di lavoro part time:
Contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
Inserimento previsto per inizio marzo.
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.