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Un'innovativa cooperativa sociale cerca un operatore ecologico per il presidio in un Ecocentro a Montegalda. Questa posizione part-time offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo all'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati. Il candidato ideale sarà responsabile dell'apertura e chiusura del centro, della gestione degli accessi e dell'assistenza agli utenti per un corretto smaltimento dei materiali. Se sei una persona motivata e desiderosa di fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.
Vicenza, Italy
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento. Selezioniamo un/a operatore/trice ecologico/a addetto/a al presidio in Ecocentro a Montegalda (VI). L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro, controlla e registra gli accessi, è a disposizione dell'utenza nel fornire informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori, aiuta in caso di necessità l'utenza per lo smaltimento del materiale, tiene puliti e in ordine gli spazi del centro di raccolta. La persona lavorerà in coppia. Orario di lavoro part time: il sabato ore 8:30-12:30 e 15:00-18:15. Totale ore settimanali: 7,5 ore. Contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione. Inserimento previsto per il mese di maggio ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.