Operatore/Operatrice di Succursale Conegliano# Join us!## Operatore/Operatrice di Succursale ConeglianoApply: Conegliano - Via XX Settembre 80 - Sportello: Posted 2 Days Ago: JR-002475**Banca Patrimoni Sella & C., per la Succursale Private di Conegliano, cerca una persona intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti.****La persona prescelta potrà avviare un percorso di crescita all'interno della Banca lavorando a contatto con il cliente nel mondo del private banking.****Le attività saranno quelle di:*** **gestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna, con specifico supporto al capo succursale;*** **assicurare il supporto amministrativo alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti;*** **presidiare le attività di sportello e di back office: accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti ;*** **garantire un'assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale.** **Le competenze ricercate sono:** **- conoscenza almeno di base di prodotti e servizi bancari;****- padronanza del pacchetto office;****- orientamento relazionale e commerciale;****- problem solving;****- precisione.****La persona ricercata ha svolto di recente un brillante percorso accademico, almeno triennale, in ambito economico-finanziario, e ha alle spalle esperienza in un ruolo attinente alla posizione in oggetto.** **Rappresenta un requisito preferenziale l'iscrizione alla Sezione E del Registro Unico degli Intermediari e disponibilità di trasferte presso altre succursali sul territorio regionale.** ## Cosa offriamo* ## **Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,*** ## **salary range min. RAL 32.000 € – max RAL 37.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.*** ## **Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.*** ## **La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.*** ## **Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;*** ## **Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;*** ## **Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;*** ## **Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;*** ## **Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;*** ## **Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;*** ## **Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;*** ## **Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;*** ## **Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.**## ## **Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Conegliano con disponibilità a trasferte sul territorio.**## ## ## ***Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.***## ***Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.***## ***In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.****Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, eta', nazionalita', come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.*