Operatore logistico di Linea - GT Rotor Assembly

Baker Hughes; Firenze; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Baker Hughes cerca un operatore logistico per il team di Montaggio Rotori GT. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico, esperienza in sollevamenti complessi e capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e un pacchetto di benefici competitivo, in un contesto innovativo nel settore energetico.

Servizi

Politiche di equilibrio tra lavoro e vita privata

Assistenza medica privata

Assicurazioni sulla vita

Programmi finanziari personalizzati

Competenze

• Diploma di maturità tecnica, preferibilmente meccanico.
• Esperienza in sollevamenti complessi.
• Conoscenza delle basi dei montaggi meccanici.

Mansioni

• Mantenere le aree di lavoro in ordine.
• Predisporre materiale e attrezzature per il montaggio.
• Partecipare a discussioni su sicurezza e qualità.

Conoscenze

Capacità di leggere schemi

Attitudine al lavoro di squadra

Flessibilità

Competenze informatiche di base

Formazione

Diploma di maturità tecnica

Strumenti

Strumenti di sollevamento

Descrizione del lavoro

Sei appassionato di produzione?
Ti piace far parte di un team di successo?

Entra a far parte del nostro team di produzione

La nostra divisione Industrial & Energy Technology (IET) fornisce prodotti e servizi che ottimizzano la produzione e il trattamento dell'energia. Aiutiamo una vasta gamma di clienti lungo la catena del valore a ridurre i costi operativi e migliorare la produttività. Il nostro team guarda allo sviluppo e alla creazione del futuro dei prodotti tecnologici energetici.

Collabora con noi

Il/La candidato/a sarà l'operatore logistico della squadra Montaggio Rotori GT, dedicata al montaggio dei rotori di diverse tipologie di modelli GT BH.
Le attività dovranno essere svolte nel rispetto delle norme di sicurezza e qualità aziendali.

In qualità di operatore logistico di squadra, sarai responsabile di:

1. Mantenere le aree di lavoro in ordine utilizzando carroponte, transpallet e, se necessario, muletto.
2. Predisporre il materiale e le attrezzature per le attività di montaggio successive.
3. Partecipare settimanalmente alle discussioni su sicurezza e qualità (Safety & Quality Talk).
4. Suggerire azioni di miglioramento delle attività svolte, in linea con il programma aziendale di miglioramento continuo.
5. Eseguire le imbracature secondo i piani di sollevamento e le disposizioni di sicurezza.
6. Gestire movimentazioni standard e complesse, avvalendosi di carriponte e supporto di altri operatori o del dipartimento movimentazioni.

Alimenta la tua passione

Per avere successo in questo ruolo, dovrai:

1. Possedere un diploma di maturità tecnica, preferibilmente con indirizzo meccanico.
2. Avere esperienza in sollevamenti complessi.
3. Conoscere le basi dei montaggi meccanici.
4. Essere disponibile a lavorare su turni, anche nel fine settimana, se richiesto.
5. Dimostrare capacità di leggere e interpretare schemi e specifiche tecniche.
6. Avere competenze nell’uso di strumenti di sollevamento.
7. Avere competenze informatiche di base (Excel, Word, email).
8. Mostrare attitudine al lavoro di squadra e flessibilità.
9. Conoscere i prodotti Oil & Gas.
10. Possedere un permesso di lavoro valido nell’UE.
11. Essere disponibile a trasferte occasionali.
12. Mostrare attenzione ai dettagli.

Lavora in un modo che funziona per te

Riconosciamo che ognuno è diverso e che il modo di lavorare e offrire il meglio varia da persona a persona. Questo ruolo può offrire schemi di lavoro flessibili, come:

• Orario di lavoro su turni.

Lavorare con noi

I nostri collaboratori sono al centro di ciò che facciamo in Baker Hughes. Investiamo nella loro salute e benessere, formiamo e premiamo i talenti, e sviluppiamo leader a tutti i livelli.

Lavorare per te

Le nostre innovazioni hanno rivoluzionato l’energia per oltre un secolo. Per continuare a innovare, premiamo chi abbraccia il cambiamento con un pacchetto di benefici che riflette il nostro apprezzamento. Unisciti a noi e potrai usufruire di:

• Politiche di equilibrio tra lavoro e vita privata e attività di benessere.
• Opzioni di assistenza medica privata.
• Reti di sicurezza come assicurazioni sulla vita e programmi di disabilità.
• Programmi finanziari personalizzati.
• Benefici aggiuntivi volontari o opzionali.