OPERATORE/ICE IMPIANTI DI DEPURAZIONE

Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione; Varese; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto elettronici

Smartphone aziendale

Résumé du poste

ALFA S.r.l cerca un operatore tecnico per la gestione di impianti di depurazione nell’area di Varese. Si richiede diploma tecnico e precedente esperienza nel settore delle depurazioni delle acque; è necessaria disponibilità a reperibilità e a turno.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, orario full-time (38 h settimanali) e inquadramento CCNL Gas–Acqua. Retribuzione iniziale netta e variabile; buoni pasto e smartphone inclusi.

Qualifications

• Possesso di diploma o qualifica tecnica valido per l’area tecnica.
• Esperienza nel settore depurazione delle acque preferenziale.
• Conoscenza basi di impiantistica elettrica e segnali di campo.
• Conoscenza di sistemi di controllo industriale (PLC) e interfacce operatore (HMI/SCADA).
• Disponibilità a operare in reperibilità e turni programmati.
• Ottime capacità comunicative e lavoro di squadra.

Responsabilités

• Attività di conduzione di impianti di depurazione: controllo funzionamento, monitoraggio parametri e segnalazione anomalie.
• Regolazione operativa base di pompe, soffianti e dosaggi.
• Supervisione carico e scarico reagenti chimici.
• Attività di campionamento acque/fanghi e gestione campioni.
• Compilazione reportistica di esercizio e registrazione attività.
• Collaborazione con il personale tecnico per gestione anomalie impiantistiche.
• Attività di manutenzione ordinaria: controlli su apparecchiature, verifica organi elettromeccanici, lubrificazione.
• Pulizia e manutenzione di sensori, filtri e accessori.
• Supporto a piccole manutenzioni elettromeccaniche e sostituzione componenti soggetti a usura.

Connaissances

Diploma ad indirizzo tecnico

Esperienza pregressa nel depurazione

Conoscenza impiantistica elettrica

PLC e interfacce HMI/SCADA

Dimestichezza applicativi informatici

Disponibilità a reperibilità

Capacità comunicative e problem solve

Licenza Media

Esperienza Servizio Idrico Integrato

Formation

Licenza Media

Diploma ad indirizzo tecnico

Outils

Description du poste

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

Data di pubblicazione: 16/10/2026

Termine invio domande: 04/11/2026

Ruolo ricercato: OPERATORE/ICE IMPIANTI DI DEPURAZIONE

Area di assegnazione: Direzione Gestione Alfambiente - Gestione Tecnico Operativa Ecohub

Referente diretto: Responsabile di area

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello 3°, Retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di € 30.809,55

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La retribuzione includerà anche indennità correlate allo svolgimento dell’attività secondo quanto previsto dagli accordi vigenti.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (smartphone).

Sede di lavoro: Provincia di Varese

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA?

• un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
• attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
• percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
• accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

Attività di conduzione di impianti di depurazione, ivi comprese:

• Controllo del corretto funzionamento delle sezioni di trattamento, monitoraggio dei principali parametri di processo (portate, livelli, ossigeno, qualità fanghi) e segnalazione di anomalie;
• Regolazione operativa di base delle apparecchiature d’impianto (avviamento/arresto, regolazioni semplici su pompe, soffianti, dosaggi ecc.);
• Supervisione delle operazioni di carico e scarico dei reagenti chimici;
• Attività di campionamento di acque/fanghi e supporto alla gestione dei campioni;
• Compilazione della reportistica di esercizio e registrazione delle attività svolte;
• Collaborazione con il personale tecnico per l’individuazione e la gestione di anomalie impiantistiche.

Attività di manutenzione ordinaria di impianti di depurazione, ivi comprese:

• Esecuzione di controlli periodici sullo stato generale delle apparecchiature (griglie, pompe, vasche, condotti ecc.);
• Verifica funzionale di base di organi elettromeccanici e segnalazione di guasti;
• Controllo e rabbocco dei lubrificanti e verifica dei parametri di esercizio delle macchine;
• Pulizia e manutenzione di apparecchiature accessorie (sensori, galleggianti, filtri);
• Supporto a operazioni di piccola manutenzione elettromeccanica e sostituzione di componenti semplici soggetti ad usura;
• Cura e mantenimento delle aree impiantistiche.
• L’operatività è effettuata in ambiente esterno e richiede la disponibilità ad effettuare servizio di reperibilità secondo turni programmati.

Le sedi operative dell’area sono a Caronno Pertusella, Varese, Olgiate Olona, Arcisate, Lonate Pozzolo, Gavirate e Germignaga. L’azienda si riserva la facoltà di valutare gli inserimenti in funzione delle effettive esigenze presenti e future, dandone comunicazione ai/alle candidati/e.

• Licenza Media;
• Dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici;
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità;
• Capacità comunicative, spirito di collaborazione e problem solving.
• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza pregressa nel settore della depurazione delle acque;
• Conoscenza base di impiantistica elettrica e segnali di campo (sensori/attuatori);
• Conoscenza di base di sistemi di controllo industriale (PLC) e delle relative interfacce operatore (HMI/SCADA) e familiarità con operazioni semplici di interazione con impianti automatizzati (es. avviamenti/arresti, verifica stati, lettura allarmi);
• Esperienza pregressa nel Servizio Idrico Integrato;

La selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e.

• Screening dei curricula: L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’Area tecnica valuta le esperienze e le competenze dei/delle candidati/e rispetto al profilo richiesto. Tale attività consente di definire un primo elenco di candidati/e ritenuti/e idonei/e.
• Colloquio/i: Viene definita la commissione che sosterrà il colloquio con i/le candidati/e. Il colloquio è sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (punteggio: 4/10) sia tecnico-funzionale con il/la Direttore/trice, Responsabile e/o eventuali delegati/e dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punteggio: 6/10).
• I/le candidati/e sono valutati sulla base di criteri predefiniti e coerenti con il profilo ricercato.
• Qualora emergano esigenze di approfondimento da parte del/lla Responsabile di Funzione, potranno essere previsti ulteriori colloqui nelle settimane successive.
• Esito Selezione: Viene redatta una graduatoria finale. Il punteggio minimo per l’idoneità è pari a 6/10.
• Proposta di assunzione: Viene inviata la proposta di assunzione al/alla candidato/a vincitore/vincitrice, nel rispetto dei criteri predeterminati.
• Chiusura della procedura di selezione: Viene pubblicata la graduatoria finale e l’Ufficio HR trasmette ai/alle candidati/e presenti in graduatoria il relativo codice alfanumerico.

ALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all’età, all'origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.

In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell'inquadramento contrattuale e delle opportunità di sviluppo professionale associate alla posizione.

Nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità e non discriminazione, ALFA S.r.l. non richiede, né utilizza ai fini della selezione, informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa dei/delle candidati/e, salvo i casi espressamente consentiti dalla legge.

ALFA S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità, riconoscendo il valore delle differenze culturali, generazionali, di genere, di orientamento affettivo, di esperienza professionale e di ogni altra caratteristica individuale.

La Società adotta processi di selezione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone improntati ai principi di pari opportunità, inclusione, meritocrazia e trasparenza, in coerenza con la Direttiva (UE) 2023/970, il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 104/2022 e con le proprie politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione.

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.”

Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.