Operatore Fornitura Energetica Secondo Livello

beBeeCareers; Faenza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita è alla ricerca di un Conduttore Impianto Di Cogenerazione Di 2° Livello per la sua sede a Faenza. Il candidato ideale avrà un patentino di conduzione di caldaia di secondo livello e sarà responsabile della gestione degli impianti, lavorando in un ambiente che favorisce la sicurezza e la collaborazione. Offre opportunità di formazione continua e crescita professionale, con enfasi sul benessere del dipendente.

Servizi

Formazione continua

Occasioni di crescita professionale

Ambiente di lavoro collaborativo

Accesso all'area ricreativa

Servizi sociali

Competenze

• Eccellenti condizioni di salute fisica ed emotiva necessarie.
• Esperienza in lavori faticosi richieste.

Mansioni

• Gestione e conduzione di impianti di cogenerazione.
• Lavoro in turni di giorno e notte con attenzione alla sicurezza.

Conoscenze

Capacità comunicative

Teamwork

Formazione

Patentino di conduzione di caldaia di secondo livello

Descrizione del lavoro

La figura di Conduttore Impianto Di Cogenerazione Di 2° Livello è stata annunciata per la sede a Faenza.

Gli orari di lavoro saranno organizzati secondo turni che coinvolgeranno le ore del giorno e della notte, con una forte attenzione alla sicurezza.

I candidati dovranno essere necessariamente muniti di patentino di conduzione di caldaia di secondo livello.

Si richiede un ottimo stato di salute fisica ed emotiva, in quanto il ruolo comporta lavori faticosi.

Sarà altresì necessario dimostrare buone capacità comunicative e teamwork.

Per quanto riguarda i benefici, si annuncia una formazione continua e occasioni di crescita professionale.

Priorità sarà data alla creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e rispettoso.

L'azienda favorirà l'autonomia dei dipendenti e consentirà loro di sviluppare progetti personali.

Rispetto alle condizioni di lavoro, si assicurerà un ambiente di lavoro sicuro e salutare.

Viene garantito il libero accesso all'area ricreativa e ai servizi sociali dell'azienda.

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