Operatore di produzione

COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA; Verona; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione annua fissa (RAL) 27.000–

Mensa aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Onboarding e sviluppo professionale

Job summary

Gruppo Pittini sta cercando un operatore di produzione da inserire nello stabilimento di Acciaierie di Verona. La risorsa monitorerà le linee di produzione, intervenendo per garantire la continuità dei processi e la qualità del prodotto finito.

Si richiede diploma tecnico o qualifica professionale, disponibilità a tre turni e preferibile esperienza in ruoli simili. Offriamo contratto CCNL Metalmeccanico e un percorso di onboarding con welfare aziendale.

Qualifications

• Diploma tecnico o qualifica professionale in indirizzo tecnico richiesto.
• Preferibile esperienza precedente in mansioni analoghe.
• Ottima predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Monitorare linee di produzione per garantire continuità dei processi e qualità del prodotto.
• Riconoscere anomalie e intervenire per ripristinare l’efficienza degli impianti.
• Eseguire manutenzione ordinaria e regolazioni per prevenire fermi e garantire sicurezza.

Skills

Teamwork

Affidabilità

Disponibilità a 3 turni

Education

Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo tecnico (meccanico/elettrico/meccatronico o simili)

Job description

Chi siamo

Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di operatore di produzione, da inserire all'interno dello stabilimento di Acciaierie di Verona.

Responsabilità principali del ruolo

La risorsa sarà inserita nei nuovi reparti produttivi automatizzati dell’azienda e avrà il compito di garantirne il regolare e costante funzionamento. In particolare, si occuperà di monitorare le linee di produzione durante le diverse fasi operative, intervenendo per assicurare la continuità dei processi e la qualità del prodotto finito.

Dovrà inoltre riconoscere eventuali anomalie o malfunzionamenti delle macchine, adottando tempestivamente le misure necessarie per ripristinare l’efficienza degli impianti. Tra le sue attività rientreranno le operazioni di manutenzione ordinaria e di regolazione degli impianti, con l’obiettivo di prevenire fermi macchina e garantire elevati standard di sicurezza e produttività.

Chi cerchiamo

Una persona seria, affidabile e concreta con:

• Diploma Tecnico di Scuola Media Superiore o Qualifica Professionale ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico o similari)
• Preferibile precedente esperienza in mansioni analoghe
• Ottima predisposizione al lavoro in team
• Disponibilità al lavoro su tre turni a ciclo continuo (inclusi sabati, domeniche e festivi)
• Residenza in provincia di Verona

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra 27.000€ e 32.000€, riferita alla componente fissa.

Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato (es. indennità e maggiorazioni applicabili) e dal contratto integrativo aziendale (es. premio di produzione), oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili nella misura.

Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

• Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
• Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
• Servizi e dotazioni: fornitura DPI e servizio gratuito di lavaggio tute, mensa aziendale, convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile.

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.