Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Gi Group SpA Filiale di Cremona cerca un operaio/o addetto/addetta alle macchine robotizzate per il lavaggio di pezzi in acciaio e valvole, con uso di robot industriali. Il ruolo prevede inserimento nel reparto di lavaggio, controllo finale e preparazione all'imballaggio.
Si richiede disponibilità a turni, anche notturni, buona manualità e precisione. Contratto metalmeccanico industria, livello D2, retribuzione di 1960 euro mensili più premi produzione mensili e annuali, con 13 mensilità.
FILIALE: CREMONA
Ti piace lavorare in squadra?
Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente nel settore dell'automotive:
Verrai inserito/a nel reparto ove si lavano i pezzi di valvole e acciaio tramite l'utilizzo di robot. Una volta ultimato il lavaggio verificare che sia tutto corretto e identificare il reparto di destinazione del pezzo per l'imballaggio e lo stoccaggio.
Disponibilità dal lunedì al venerdì su due turni: 6-14, 14-22
CCNL Metalmeccanica Industria, inquadramento D2
Retribuzione di 1960,00€
+ premi produzione mensili, +premio produzione annuale
13 mensilità
Cremona (CR)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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