ADDETTO/A LOGISTICA INTERNA

Gi Group SpA Filiale di Cremona; Lombardia; Presencial; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buoni pasto

Descripción de la vacante

Gi Group SpA, filiale di Cremona, cerca un Addetto/a Logistica per gestire flussi di materiali, picking e movimentazioni interne presso un sito metalmeccanico a Cremona. Orario su due turni, contratto a tempo determinato di 3 mesi.

Retribuzione indicata e buoni pasto disponibili; è richiesta esperienza in magazzino, uso carrelli elevatori e conoscenza di ERP. Sede di lavoro: Cremona (CR).

Formación

• Esperienza in logistica interna, magazzino o movimentazione merci.
• Certificazione in corso per carrelli elevatori/muletti.
• Conoscenza base dei sistemi gestionali (ERP).
• Capacità di lettura di documenti di trasporto e schede tecniche.
• Conoscenza delle procedure di stoccaggio, movimentazione e gestione dei vuoti/scarti.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Teamwork e comunicazione efficace.

Responsabilidades

• Ricezione, controllo e movimentazione delle merci in ingresso.
• Stoccaggio dei materiali secondo criteri di sicurezza, tracciabilità e ottimizzazione degli spazi.
• Preparazione e rifornimento delle linee produttive o delle aree operative interne.
• Gestione dei prelievi (picking) e delle movimentazioni interne tramite carrelli elevatori o altri mezzi.
• Preparazione, identificazione e movimentazione del materiale destinato ai contoterzisti, garantendo correttezza documentale, tracciabilità e rispetto delle tempistiche richieste.
• Coordinamento con l’ufficio produzione e l’ufficio acquisti per pianificare i flussi verso i contoterzisti e monitorare i rientri del materiale lavorato.
• Aggiornamento dei sistemi gestionali (ERP) per garantire la corretta tracciabilità dei materiali.
• Monitoraggio delle giacenze e supporto nelle attività di inventario periodico.
• Gestione operativa delle macchine di lavaggio dei pezzi prodotti, inclusi avviamento, monitoraggio del ciclo, controllo qualità post-lavaggio e segnalazione di eventuali anomalie.
• Gestione e movimentazione dei vuoti (pallet, contenitori, imballaggi) secondo le procedure aziendali.
• Raccolta, separazione e movimentazione degli scarti di produzione, con attenzione alle norme di sicurezza e alle procedure di smaltimento.
• Applicazione delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

Conocimientos

Esperienza logistica

Carrelli elevatori

ERP

Lettura documenti di trasporto

Stoccaggio e gestione vuoti/scarti

Precisione e dettaglio

Teamwork e comunicazione

Descripción del empleo

FILIALE: CREMONA

Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?

Cerchi opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente nel settore metalmeccanico:

ADDETTO/ADDETTA ALLA LOGISTICA

Obiettivo del Ruolo

Garantire la gestione efficiente dei flussi di materiali, prodotti, vuoti e scarti all’interno dell’azienda, assicurando ordine, puntualità e continuità delle attività produttive e/o distributive.

Responsabilità Principali

• Ricezione, controllo e movimentazione delle merci in ingresso.
• Stoccaggio dei materiali secondo criteri di sicurezza, tracciabilità e ottimizzazione degli spazi.
• Preparazione e rifornimento delle linee produttive o delle aree operative interne.
• Gestione dei prelievi (picking) e delle movimentazioni interne tramite carrelli elevatori o altri mezzi.
• Preparazione, identificazione e movimentazione del materiale destinato ai contoterzisti, garantendo correttezza documentale, tracciabilità e rispetto delle tempistiche richieste.
• Coordinamento con l’ufficio produzione e l’ufficio acquisti per pianificare i flussi verso i contoterzisti e monitorare i rientri del materiale lavorato.
• Aggiornamento dei sistemi gestionali (ERP) per garantire la corretta tracciabilità dei materiali.
• Monitoraggio delle giacenze e supporto nelle attività di inventario periodico.
• Gestione operativa delle macchine di lavaggio dei pezzi prodotti, inclusi avviamento, monitoraggio del ciclo, controllo qualità post-lavaggio e segnalazione di eventuali anomalie.
• Gestione e movimentazione dei vuoti (pallet, contenitori, imballaggi) secondo le procedure aziendali.
• Raccolta, separazione e movimentazione degli scarti di produzione, con attenzione alle norme di sicurezza e alle procedure di smaltimento.
• Applicazione delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

Requisiti

• Esperienza pregressa in logistica interna, magazzino o movimentazione merci.
• Capacità di utilizzo di carrelli elevatori e muletti e certificazione in corso di validità,
• Conoscenza di base dei sistemi gestionali (ERP).
• Capacità di lettura di documenti di trasporto e schede tecniche.
• Conoscenza delle procedure di stoccaggio, movimentazione e gestione dei vuoti/scarti.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Teamwork e comunicazione efficace.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì su due turni

Offerta Contrattuale

CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2 per 3 mesi a tempo determinato direttamente in azienda

Retribuzione: 1.979,37 €

Buoni pasto: 8 € per ogni giorno lavorato

Luogo di lavoro

Cremona (CR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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