Operatore di Filiale part-time (f/m)

Lidl Italia; Cagliari; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di grande distribuzione cerca un Operatore di Filiale per gestire le attività operative all’interno del Punto Vendita. Il candidato ideale ha orientamento al cliente e capacità di lavorare in squadra. Offriamo un contratto part-time con retribuzione mensile lorda di circa 1.115€ e opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico e inclusivo.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Mansioni

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita.
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali.
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione.
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità e flessibilità

Capacità di multitasking

Descrizione del lavoro

Overview

Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle attività operative all’interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all'interno ed all'esterno della filiale. Grazie al lavoro dell'Operatore di Filiale la spesa dei nostri clienti è sicuramente più piacevole. Se ti piace lavorare in un team affiatato e dinamico, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Responsabilità

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita

Requisiti

• Orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Capacità di multitasking

Compenso

• Contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).
• Retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto part-time 30 ore – Sesto Livello).
• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Benefici previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida, strutturata in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano.
• Lavoro dinamico, organizzato su turni, con una serie di attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento, pulizia e mantenimento dell’ordine.

Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato, con training on the job e e-learning.
• Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo in azienda.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da giornate conoscitive.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!