Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)

Lidl Italia; Fasano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella grande distribuzione cerca un Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette in Puglia. Responsabile delle attività operative nel punto vendita, compresi il rifornimento degli scaffali e la pulizia. Sono richiesti orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un contratto part-time con retribuzione mensile lorda di circa 1.115€. Ambienti di lavoro inclusivi e dinamici.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Mansioni

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita.
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali.
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione.
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità

Flessibilità

Capacità di multitasking

Formazione

Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)

Descrizione del lavoro

Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)

Join to apply for the Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m) role at Lidl Italia

Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle attività operative all’interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all\'interno ed all\'esterno della filiale. Grazie al lavoro dell\'Operatore di Filiale la spesa dei nostri clienti è sicuramente più piacevole.

Se ti piace lavorare in un team affiatato e dinamico, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Le Principali Mansioni Dell’Operatore Di Filiale Sono

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Operatore di Filiale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
• Orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Capacità di multitasking

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Operatore di Filiale di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).
• Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale alle attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la pulizia e il mantenimento dell’ordine nel punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Operatore di Filiale e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata allo sviluppo in azienda.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da giornate conoscitive per valutare le performance, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.