Operatore di Filiale part-time

Lidl Italia; Carcare; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un importante retailer europeo cerca un Operatore di Filiale in Liguria. La posizione prevede un contratto part-time di 25 o 30 ore settimanali, con retribuzione competitiva. Il candidato ideale ha spiccate competenze relazionali e capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di sviluppo personale e professionale.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Mansioni

• Collaborare con il team per la gestione del Punto Vendita.
• Rifornire i prodotti sugli scaffali.
• Preparare e gestire nuovi articoli in promozione.
• Mantenere la pulizia del Punto Vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità

Flessibilità

Capacità di multitasking

Descrizione del lavoro

La posizione

Le principali mansioni dell’Operatore di Filiale sono :

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Operatore di Filiale sono :

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità e flessibilità

Capacità di multitasking.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Operatore di Filiale di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 25 o 30 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).
• Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
• Il sistema di retribuzione prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria, a seguito di assunzione a tempo indeterminato con almeno 1 anno di anzianità aziendale.

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro organizzato su turni, che permette di contribuire alle attività operative del punto vendita, come il rifornimento, la pulizia e l’ordine.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo, con formazione in e-learning e training on the job, per conoscere l’azienda e il ruolo dell’Operatore di Filiale.
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager, per sviluppare le proprie skills e il successo professionale.
• Opportunità di sviluppo e carriera, con confronti regolari con i Responsabili e giornate conoscitive per valutare performance e potenziale.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni.

Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!