Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Emilav Agenzia per il Lavoro, filiale di Parma, seleziona per un prestigioso cliente un Operatore CNC da formare nel reparto di piega manuale e robot.
Il percorso formativo prevede teoria e pratica, affiancamento operativo in reparto, utilizzo di macchine piegatrici Amada e programmazione e gestione di robot di piega, con attenzione a precisione e qualità nei processi produttivi.
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro,Filiale di Parma, è stata incaricata da un prestigioso cliente, della selezione di:
OPERATORE CNC DA FORMARE PER REPARTO DI PIEGA MANUALE E ROBOT
La nostra azienda cliente è una solida realtà del settore metalmeccanico con pluriennale esperienza nella lavorazione e trasformazione della lamiera per diversi comparti industriali. Qualità, precisione e affidabilità sono al centro della produzione.
I candidati selezionati avranno l’opportunità di entrare in un percorso formativo strutturato all’interno della nostra Academy aziendale, finalizzato a formare Piegatori di Lamiera altamente specializzati.
Il programma prevede:
Sede di lavoro: Brescello (RE)
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali da Lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 17.30 con 1 h di pausa pranzo.
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale tramite somministrazione a tempo determinato + scopo assunzione diretta in azienda.
Inquadramento: la retribuzione annuale lorda stanziata a budget è indicativamente compresa tra 26.000 € e 29.000 €, in funzione dell'effettiva esperienza, delle competenze e del ruolo di inserimento.
CCNLMetalmeccanica PMI - 14 mensilità. CCNL:Metalmeccanica Confapi PMI C011 - CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Intervallo 26.000,00-29.000,00 EUR all'anno