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Emilav | Agenzia Per Il Lavoro cerca un piegatore di lamiera per inserimento nel reparto produttivo di un’azienda metalmeccanica. Il ruolo prevede piegatura, conduzione dei macchinari e controllo qualità dei pezzi.
Il profilo ideale ha esperienza nel settore, conoscenza del disegno meccanico e buona capacità di utilizzo di strumenti di misura, con attenzione ai dettagli e abilità nel lavoro di squadra. Inserimento a tempo determinato, con prospettiva di continuità.
Il nostro cliente è un'azienda specializzata nella lavorazione della lamiera conto terzi e ricerca un: PIEGATORE DI LAMIERA Posizione La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione della lamiera, garantendo il corretto svolgimento delle attività di produzione e il rispetto degli standard qualitativi richiesti. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Piegatura della lamiera attraverso l'utilizzo di macchinari dedicati; Conduzione e gestione del macchinario; Carico e scarico dei pezzi sui macchinari; Controllo dimensionale dei pezzi mediante l'utilizzo di strumenti di misura; Controllo visivo e verifica della qualità del prodotto finito; Individuazione di eventuali anomalie e non conformità durante il processo produttivo. Requisiti Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di contesti metalmeccanici; Conoscenza basilare del disegno meccanico; Buone competenze di base in ambito meccanico; Conoscenza e capacità di utilizzo di strumenti di misura, in particolare calibro e micrometro; Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità; Buona predisposizione al lavoro in team. Altre informazioni Tipologia di inserimento:
iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di continuità; CCNL:
Metalmeccanica Industria; RAL indicativa:
€27.000 – €35.000, in funzione della seniority e delle competenze; Orario di lavoro:
full time, su orario giornaliero; Luogo di lavoro:
Padova (PD) – zona IKEA. Informativa sulla trasparenza retributiva Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.