Operations Manager

Wyser srl; Monza; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l., un'azienda di ricerca e selezione, propone un Senior Operations Manager per la gestione rifiuti, servizi ambientali e trattamento acque reflue in Lombardia. Il ruolo garantisce continuità produttiva, qualità dell'esecuzione e obiettivi economici.

Responsabilità includono pianificazione, gestione budget, integrazione tra tecnica, produzione, acquisti e logistica, definizione KPI e reporting periodico, con focus su qualità, sicurezza e ambiente.

Competenze

• Laurea in ingegneria o titolo tecnico equivalente.
• Esperienza in contesti operativi: impianti industriali e service.
• Buona padronanza di Excel e gestione ERP.

Mansioni

• Pianificazione ed esecuzione delle attività operative.
• Gestione budget operativo ed analisi degli scostamenti.
• Integrazione tra tecnica, produzione, acquisti e logistica.
• Definizione KPI e reporting periodico.
• Presidio qualità, sicurezza, privacy e ambiente.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Visione sistemica

Gestione KPI

Formazione

Laurea in Ingegneria

MBA/percorsi operations

Strumenti

Excel

ERP

Descrizione del lavoro

Settore: Altro
Categoria: Altro
Luogo di lavoro: Monza

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

#LI-AM2

Senior Operations Manager - Gestione Rifiuti, Servizi Ambientali e Trattamento Acque Reflue Lombardia

Per una realtà industriale strutturata (circa 10M€ di fatturato) ricerchiamo un/una Senior Operation Manager che assicuri continuità produttiva, qualità dell'esecuzione e raggiungimento degli obiettivi economici e operativi, in coerenza con le strategie definite dall'Amministratore Delegato.

Riporto e perimetro

• Riporto diretto: Amministratore Delegato
• Struttura coordinata: Produzione/Cantieri/Service con coordinamento diretto di 4 Capi Area (Nord Est, Nord Ovest, Centro Sud, Sud), ciascuno con team operativo di circa 10 persone.

Responsabilità principali

• Pianificazione ed esecuzione delle attività operative (tempi, costi, qualità, continuità del servizio).
• Contributo a definizione e presidio budget operativo/economico e analisi scostamenti.
• Integrazione tra tecnica, produzione, acquisti e logistica per ridurre inefficienze e ritardi.
• Definizione KPI con il Controllo di Gestione e reporting periodico (avanzamento, marginalità, produttività, qualità, safety, procedure).
• Presidio procedure qualità, sicurezza, privacy, ambiente; audit, azioni correttive e miglioramento continuo.
• Conoscenza del ciclo depurativo e lettura dati di processo; familiarità con normativa (D.Lgs. 152/2006, AUA, autorizzazioni allo scarico).

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (meccanica/elettrica/idraulica/ambiente e territorio/gestionale) o titolo tecnico equivalente; MBA/percorsi operations preferenziali.
• Esperienza in contesti con forte componente operativa: ciclo idrico/depurazione, impianti industriali, service/facility, manutenzione impiantistica, costruzioni/commesse tecniche.
• Buon uso di Excel, strumenti di reporting e gestionali/ERP (gradita esperienza su controllo avanzamento commesse).
• Inglese tecnico/operativo preferenziale.

Competenze trasversali

Leadership concreta, autorevolezza gestionale, orientamento al risultato, visione sistemica, pragmatismo, gestione priorità, comunicazione chiara, delega e crescita delle seconde linee.

Sede e trasferte

Lombardia con disponibilità a trasferte su cantieri/sedi operative/fornitori.

Inquadramento & Pacchetto (Pay Transparency)

• Tipologia contrattuale: Contratto Quadro o Dirigente, in funzione di seniority e autonomia iniziale assegnata.
• Range RAL indicativo: €70.000 - €80.000 (lordo annuo), posizionamento definito sulla base di:esperienza e seniority nel perimetro operations/commesse,
• ampiezza della responsabilità su persone e territorio,
• complessità tecnica (processo/impianti/normative),
• livello di autonomia e accountability su budget e KPI.
• Retribuzione variabile: prevista se applicata dalle policy aziendali, legata a obiettivi misurabili (es. marginalità, produttività, qualità/sicurezza, rispetto budget e tempi).
• Benefit principali: auto aziendale; eventuali ulteriori benefit/welfare secondo policy.
• Equità retributiva: l'offerta sarà formulata nel rispetto delle policy interne e dei principi di equità e trasparenza.