Operations Manager

Descrizione

Per un’azienda leader nel settore della regalistica aziendale e della ricorrenza ricerchiamo l'Operations Manager.

Riporta alla Proprietà e Direttore Generale e sarà responsabile delle aree funzionali: acquisti, produzione, logistica di magazzino e distributiva.

Avrà il principale obiettivo di garantire la produzione e il livello di servizio delle Divisioni Regalistica e Ho.Re.Ca. dell’azienda, adeguando le attività allo sviluppo dell’azienda.

Ruolo e responsabilità:

1. gestire la supply chain, tramite il controllo delle attività riguardanti: acquisti magazzini, stock di prodotto, pianificazione produzione, logistica, trasporti;
2. sviluppare processi per assicurare i livelli di servizio;
3. assicurare i volumi di produzione e il coordinamento tra la produzione e le vendite (anche attraverso progetti volti a migliorare le performance, l’assicurazione e il controllo qualità);
4. assicurare il coordinamento funzionale tra le unità logistiche e le altre aree coinvolte al fine di massimizzare i livelli di servizio e ottimizzare le performance della supply chain, in termini di efficienza e di costi;
5. guidare il team al rispetto degli standard di tempi, costi e qualità;
6. guidare e porre attenzione allo sviluppo dei membri del team, sviluppare e migliorare i programmi e l’anagrafica fornitori;
7. partecipare all’implementazione e mantenimento del WMS;
8. guidare la negoziazione dei principali contratti dei fornitori.

Profilo del candidato

1. laurea in ingegneria o cultura equivalente;
2. conoscenza della lingua inglese, preferibile una seconda lingua straniera;
3. esperienza di almeno 10 anni nella funzione supply chain, maturate nel settore alimentare e bevande o grande distribuzione;
4. esperienza e capacità di interpretare dati statistici, attuare metodi di previsione e di programmazione produzione, comprensione dei loro impatti sui risultati finanziari e operativi;
5. caratteristiche personali: maturità ed equilibrio personali, interesse e dedizione al lavoro, flessibilità, orientamento al risultato e alla risoluzione di eventuali conflitti, ascolto e leadership.