OPERATIONS ENGINEER - LOGISTICS

Calzedonia Holding Spa; Castagnaro, Vallese; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Calzedonia Holding Spa cerca un ingegnere logistico per la gestione e il miglioramento delle performance dei magazzini. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di formazione e sviluppo, flessibilità oraria e un pacchetto di benefit competitivo. Se hai una laurea in ingegneria gestionale e sei appassionato di logistica, candidati per unirti a noi in Oniverse!

Servizi

Flessibilità oraria

Possibilità di smart working

Pacchetto benefit inclusivo

Asilo e mensa aziendale

Competenze

• Neolaureato/a in ingegneria gestionale richiesto.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Esperienze pregresse in ambito logistico saranno considerate un plus.

Mansioni

• Seguire progetti di sviluppo e miglioramento dei magazzini.
• Analizzare i KPIs per migliorare le performance.
• Gestire un team di operatori.

Conoscenze

Problem Solving

Lavoro in Team

Analisi

Comunicazione

Formazione

Laurea in ingegneria gestionale

Descrizione del lavoro

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Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

211747461

Job Views:

1

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

“Leaders win through logistics” – Tom Peters

Sei convinto/a anche tu che la Logistica decida le sorti di una impresa, oggi più che mai?

Hai l’ambizione di intraprendere una carriera nel mondo della Logistica all’interno di un Gruppo Internazionale presente in più di 55 paesi con oltre 5.500 punti vendita? Allora questo potrebbe essere il ruolo giusto per te!

In Oniverse offriamo sfidanti percorsi di inserimento all’interno dei nostri magazzini a ingegneri che si affacciano sul mercato del lavoro o che hanno già vissuto una prima breve esperienza professionale.

Sede di lavoro: Vallese di Oppeano (VR) e/o Menà di Castagnaro (VR)

Di che cosa ti occuperai:

• Seguire progetti di sviluppo e miglioramento;
• risolvere criticità inerenti al posizionamento dei colli all’interno del magazzino al fine di garantire il corretto e continuo funzionamento delle linee;
• redigere analisi e statistiche finalizzate all’efficientamento del magazzino;
• gestire un reparto di operatori dal punto di vista degli orari, dell’organizzazione dei turni e delle attività;
• analizzare i KPIs con l’obiettivo di monitorare, efficientare e migliorare le performance dei magazzini.

Ci piacerebbe conoscerti se:

• Sei un/a neolaureato/a in ingegneria gestionale e/o possiedi una specializzazione nell’ambito logistico;
• possiedi un forte interesse per l’ambito della logistica;
• sei una persona orientata al risultato, possiedi buone doti comunicative e hai un’attitudine al coordinamento di un team;
• hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• sei disponibile a svolgere trasferte in Italia e/o all’estero. La disponibilità al trasferimento anche all’estero è considerato un plus;
• progetti/esperienze già vissute in ambito logistico saranno considerate un plus.
• ti ritieni una persona organizzata, precisa e hai una predisposizione al lavoro in team.
• sei predisposto/a alle analisi e al lavoro con i numeri e hai spiccate capacità di problem solving.

Che cosa offriamo:

• una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;
• un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici in Italia e all’estero;
• un momento di approfondimento formativo presso strutture esterne specializzate;
• pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
• asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate.

Il nostro processo di selezione indicativo

Step 1– Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2– Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3– Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più