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Dot Beyond è il nuovo punto di riferimento nell’innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, per proporre soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere più promettenti del digitale - dall’intelligenza artificiale al metaverso, dalla cybersecurity al gaming. Con una squadra di oltre 200 professionisti e una presenza in 7 sedi strategiche, l’azienda si propone come partner ideale per Istituzioni Culturali, PMI e grandi aziende, sia in Italia sia all’estero, per affrontare le sfide più complesse della trasformazione digitale.
Dot Beyond per conto dell’azienda OOO Games è alla ricerca di un Operations Manager- Gaming
In One O One Games crediamo fermamente nel potere del gaming di unire le persone e generare momenti indimenticabili. Per questo ci dedichiamo allo sviluppo di giochi che non solo intrattengano, ma che sappiano anche sfidare e ispirare i nostri giocatori.
Il nostro team è composto da sviluppatori, designer e artisti esperti, impegnati a superare i limiti di ciò che è possibile nel settore videoludico.
Che si tratti di costruire un nuovo mondo, progettare meccaniche di gioco innovative o realizzare elementi visivi straordinari, il nostro obiettivo principale è offrire un’esperienza di gioco eccezionale.
Siamo appassionati del nostro lavoro ed esploriamo costantemente nuove idee e tecnologie per creare giochi che si distinguano nel panorama dell’industria.
Il tuo team
L'Operation Manager in ambito gaming è responsabile della supervisione e dell’ottimizzazione delle operazioni quotidiane di un’azienda che sviluppa videogiochi e prodotti di entertainment videoludico. Il ruolo prevede la gestione di team multidisciplinari, il coordinamento tra i diversi dipartimenti (sviluppo, customer support, marketing), e l’implementazione di strategie operative per garantire esperienze di gioco fluide, soddisfazione degli utenti e crescita del business.
Di cosa ti occuperai:
1. Pianificazione e coordinamento operativo
• Sviluppare e supervisionare i piani di produzione del gioco
• Coordinare i workflow tra i vari reparti: sviluppo, grafica, design, QA, marketing, publishing
• Assicurarsi che ogni team abbia le risorse e il supporto necessario per rispettare le milestone
2. Monitoraggio e ottimizzazione dei processi
• Analizzare l’efficienza dei processi interni e proporre miglioramenti (conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban)
• Definire e monitorare i KPI operativi (es. ore spese per feature, velocità di QA, bug fix turnaround)
• Ridurre i colli di bottiglia e minimizzare i ritardi
3. Comunicazione interna e interdipartimentale
• Facilitare la comunicazione tra team tecnici e non tecnici
• Tenere aggiornati stakeholder interni su stato di avanzamento, rischi e priorità.
• Mediare in caso di conflitti o incomprensioni tra team
4. Gestione delle risorse umane e del team
• Collaborare con HR per il reclutamento e onboarding di nuove risorse
• Supervisionare la distribuzione del lavoro tra i membri del team
• Organizzare riunioni operative, retrospettive, daily stand-up e revisioni
5. Controllo della produzione e delle scadenze
• Garantire che i deliverable (build, patch, contenuti) siano pronti in tempo
• Coordinare con QA per testing e rilascio di versioni stabili ed identificazione e risoluzione eventuali bug.
• Organizzare fasi di release e post-launch support
6. Gestione di budget e fornitori
• Monitorare il rispetto del budget di produzione
• Gestire contratti con fornitori esterni (freelancer, studi outsourcing, localizzazione, audio)
• Verificare la qualità e le tempistiche dei partner esterni
7. Supporto al ciclo di vita del videogioco
• Partecipare alla pianificazione del roadmap post-lancio (DLC, aggiornamenti, eventi live)
• Supportare il reparto marketing e publishing con i materiali necessari (demo, trailer, milestone review)
• Collaborare con il team live-ops per giochi in servizio continuo
8. Risk management
• Prevedere, identificare e mitigare i rischi operativi: ritardi, overload del team, problemi tecnici critici
• Avere piani di emergenza per far fronte a imprevisti
Requisiti preferenziali (must have):
Cosa ti offriamo:
Sede e modalità di lavoro
Il ruolo è basato nei nostri uffici di Roma ma adottiamo un approccio ibrido con smart working
Il gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03