Operation Manager

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader in software e consulenza cerca un Operation Manager a Milano. La figura gestirà team e procedure, monitorando KPI e proponendo miglioramenti per favorire la crescita dell'azienda. Si richiede fluidità in inglese, organizzazione e capacità di problem solving. Retribuzione da €1.500 a €3.000 netti mensili con incentivi legati ai KPI.

Servizi

Piano di incentivazione legato ai KPI

Flessibilità oraria

Competenze

• Fluente in inglese scritto e parlato.
• Experience in a similar role is essential.
• Excellent organizational and planning skills.

Mansioni

• Organizzare il team e le procedure aziendali.
• Gestire e monitorare le KPI.
• Analizzare le performance e proporre piani di miglioramento.
• Favorire la comunicazione tra i reparti.
• Collaborare con HR per l'inserimento dei collaboratori.

Conoscenze

Fluente in inglese scritto e parlato (B2 o superiore)

Ottima capacità di organizzazione, pianificazione e controllo

Senso di responsabilità e professionalità

Buone doti interpersonali e problem solving

Attenzione ai dettagli

Esperienza comprovata in ruoli simili

Conoscenza approfondita di Google Sheets

Ottime capacità comunicative e di gestione clienti

Buone doti organizzative e analitiche

Conoscenza avanzata di strumenti digitali e software gestionali

Competenze di project management

Descrizione del lavoro

La GF Srl è un'azienda di software, consulenza e formazione in ambito B2B per professionisti e aziende in rapida crescita.

Cerchiamo un Operation Manager (Full-Time) in sede a Milano da inserire nel nostro team con il massimo entusiasmo!

ATTENZIONE: Stiamo cercando qualcuno disponibile da subito.

Realtà conosciuta e affermata in Italia nel settore marketing e vendite per le PMI, cerca un professionista che guidi e supporti un team composto da consulenti, designer, copywriter e sviluppatori. La figura si occuperà dell’avvio, pianificazione, esecuzione e supervisione delle task, con l’obiettivo di aumentare i margini aziendali del 50%.

Inoltre, sarà responsabile di creare e organizzare le procedure dei vari reparti aziendali e di monitorarle tramite numeri e KPI, per aumentare la velocità e l’efficienza di tutti i processi.

Questa figura avrà un ruolo fondamentale nella nostra realtà, rendendo più efficaci ed efficienti i processi aziendali e proponendo idee di miglioramento per favorire la crescita dell’azienda.

Cerchiamo una persona ambiziosa, motivata e con grandi obiettivi di crescita.

Leggi attentamente i dettagli e invia subito la tua candidatura.

Mansioni / Job Description:

• Organizzare il team e le procedure aziendali
• Gestire e monitorare le KPI
• Analizzare le performance e proporre piani di miglioramento
• Favorire la comunicazione tra i reparti
• Collaborare con HR per l’inserimento dei collaboratori
• Gestire e coordinare i vari settori aziendali
• Assicurare l’efficienza del processo produttivo
• Implementare soluzioni migliorative
• Motivare e supportare il team

Competenze richieste:

• Fluente in inglese scritto e parlato (B2 o superiore)
• Ottima capacità di organizzazione, pianificazione e controllo
• Senso di responsabilità e professionalità
• Buone doti interpersonali e problem solving
• Attenzione ai dettagli
• Esperienza comprovata in ruoli simili
• Conoscenza approfondita di Google Sheets
• Ottime capacità comunicative e di gestione clienti
• Buone doti organizzative e analitiche
• Conoscenza avanzata di strumenti digitali e software gestionali
• Competenze di project management

Retribuzione: da €1.500 a €3.000 netti al mese, in base a competenze ed esperienza.

Oltre al fisso, è previsto un piano di incentivazione legato al raggiungimento di KPI, pagato mensilmente.

Orari: dal lunedì al venerdì, 9:00-18:00, con flessibilità richiesta in periodi di alta intensità lavorativa.