OPERAIO/OPERAIA settore METALMECCANICO appartenente alle CATEGORIE PROTE

JR Italy; Cuneo; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore metalmeccanico sta cercando un operaio o un'operaia appartenente alle categorie protette. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire al montaggio meccanico e al supporto alla produzione in un ambiente dinamico. I candidati ideali avranno esperienza pregressa e una buona manualità con gli strumenti di lavoro. L'azienda è aperta a persone di tutte le età e nazionalità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo. Se sei motivato e desideri far parte di un team stimolante, non perdere questa opportunità!

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Buona manualità con i principali strumenti da lavoro.

Mansioni

• Montaggio meccanico e supporto alla produzione.
• Disponibilità a lavorare su orario giornaliero o su 2 turni.

Conoscenze

Montaggio meccanico

Buona manualità

Lavoro su turni

Descrizione del lavoro

OPERAIO/OPERAIA settore METALMECCANICO appartenente alle CATEGORIE PROTETTE, Cuneo

Luogo: Cuneo, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La filiale di Alba (CN) sta cercando un'operaio/operaia nel settore metalmeccanico appartenente alle categorie protette.

La risorsa inserita si occuperà di montaggio meccanico e supporto alla produzione.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella mansione
• Buona manualità con i principali strumenti da lavoro
• Disponibilità a lavorare su orario giornaliero o su 2 turni

Aspettiamo la tua candidatura!

During Spa, filiale di Alba

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su www.during.it, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.