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OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICO ADDETTO/A PRESSE

JR Italy

Leno

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

23 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda metalmeccanica cerca un operario/operaia per il reparto presse. Il candidato ideale dovrà occuparsi di carico/scarico materiale e controllo qualità. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e turni di lavoro, in un ambiente dinamico e professionale.

Competenze

  • Preferibile breve esperienza in ambito metalmeccanico.
  • Disponibilità per orario su tre turni.

Mansioni

  • Carico/scarico materiale nel reparto presse.
  • Controllo qualità del prodotto finito.

Conoscenze

Utilizzo delle presse
Controllo qualità
Lavoro in team

Formazione

Formazione scolastica in ambito meccanico

Descrizione del lavoro

leno, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Brescia Centro (BS)

Si ricerca OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICO ADDETTO/A PRESSE da inserire nel reparto presse di azienda metalmeccanica. La risorsa verrà inserita nel reparto presse e si occuperà del carico/scarico materiale, controllo qualità.

Requisiti:

  • Formazione scolastica in ambito meccanico
  • Preferibile anche breve esperienza in ambito metalmeccanico, nell’utilizzo delle presse
  • Disponibilità per orario su tre turni

L’azienda offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe.

Orario di lavoro: full time a giornata o turni da lunedì a venerdì

Sede di lavoro: Leno

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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